Раздел X. Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства

Раздел X. Кадровое обеспечение
сельскохозяйственного производства

Для реализации намеченных мероприятий по исполнению Программы необходимо обеспечение сельскохозяйственной отрасли управленческими кадрами и специалистами, уровень подготовки которых соответствует современным требованиям, предъявляемых к производству.

В связи с этим министерством сельского хозяйства и продовольствия области на 2008-2012 годы предусматривается проведение работы по подготовке кадров по нескольким приоритетным направлениям: формирование у руководителей и специалистов высокого уровня профессиональной компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости в работе, ответственности за порученный участок работы за счет профессиональной переподготовки, повышения квалификации и оказания мер социальной поддержки руководителям и молодым специалистам, работающим на селе.

10.1. Подготовка специалистов
в высших и средних сельскохозяйственных
учебных заведениях

Для обеспечения устойчивого развития сельскохозяйственного производства Рязанской области необходимо сформировать кадровый потенциал агропромышленного комплекса, способный обеспечить его эффективное функционирование в современных условиях и увеличить производство сельскохозяйственной продукции.

Основным направлением кадрового обеспечения АПК является сохранение целевого набора в ГОУ ВПО "Рязанский государственный агротехнологический университет имени профессора П.А. Костычева" выпускников из сельских общеобразовательных школ. Планируется ежегодно направлять на учебу в университет не менее 150 выпускников школ из села по целевому набору на агрономический, инженерный, ветеринарный, биоинженерный и технологический факультеты университета. Направление на учебу в обязательном порядке должно сопровождаться заключением договоров с хозяйствами, в которые после окончания будут направляться выпускники университета. Хозяйство в свою очередь должно обеспечить будущего специалиста всем необходимым и, прежде всего, жилплощадью.

В целях повышения качества образования студентов в университете ежегодно из числа студентов старших курсов будут формироваться студенческие механизированные, животноводческие, агрономические отряды, которые в течение 1-2 месяцев будут проходить производственную практику непосредственно в хозяйствах области. Эта мера послужит и снижению напряженности в обеспечении кадрами механизаторов при проведении уборочных работ, и оказанию существенной помощи в отраслях животноводства.

Аналогичные студенческие отряды планируется сформировать на базе Рязанского аграрного техникума, Скопинского сельскохозяйственного техникума, Шацкого техникума механизации сельского хозяйства.

В учебных планах высших и средних учебных заведений предусмотрено изучение современной техники и технологий, изучение правовых, юридических вопросов, проблем современного финансового обеспечения агропроизводства. В связи с этим предусматривается продолжить сотрудничество сельхозуниверситета с заводами-изготовителями современной техники.

10.2. Развитие
дополнительного образования и повышение
квалификации руководителей и специалистов
сельскохозяйственных организаций

Одним из основных направлений кадрового обеспечения является организация на базе Института повышения квалификации при ГОУ ВПО "Рязанский государственный агротехнологический университет имени профессора П.А. Костычева" курсов повышения квалификации по 72 часовой программе, в которой основное место должно занять изучение современных технологий в сельском хозяйстве с посещением и изучением опыта работы лучших коллективов, как нашей области, так и соседних регионов.

Всего планируется повышать квалификацию ежегодно до 500 специалистов. Важным звеном в кадровом обеспечении сельскохозяйственного производства является создание действенного резерва руководящих кадров. Здесь планируется создание резерва из числа специалистов-практиков, работающих в сельхозпредприятиях и зарекомендовавших себя как потенциальные руководители. Необходим тщательный отбор кандидатур, их согласование в районных и областном управлениях сельского хозяйства и обучение по пятимесячной программе с отрывом от производства, с прохождением практики в лучших хозяйствах области и других регионов.

Кроме вышеперечисленного программа подготовки кадров для обеспечения агропромышленного комплекса предусматривает создание более эффективной учебной, материальной и методической базы всех учебных заведений области.

С целью обеспечения агропромышленного комплекса области квалифицированными управленческими кадрами и специалистами, привлечения выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования к работе в сельскохозяйственные организации и усиления их социальной защищенности, молодым специалистам предусмотрено материальное обеспечение в соответствии с Законом Рязанской области от 20.07.2006 г. N 78-ОЗ "О государственной поддержке молодых семей и молодых специалистов агропромышленного комплекса и социальной сферы села Рязанской области".

10.3. Трудовые ресурсы и оплата труда

Мероприятия Программы предусматривают улучшение обеспечения сельскохозяйственного производства квалифицированными кадрами. Мерами закрепления квалифицированных работников в сельхозпредприятиях области являются решение социальных, проблем, увеличение заработной платы (и, что немаловажно, своевременность ее выплаты), обеспечивающие повышение престижности сельского труда и создание на селе стабильных и эффективно работающих трудовых коллективов.

Программа предусматривает улучшение финансового состояния сельхозпредприятий, в результате которого прогнозируется и рост заработной платы сельского труженика, и увеличение ее к 2013 году по сравнению с 2006 годом в 2,5 раза:

Наименование показателей	Годы
	2006 отчет	прогноз
		2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Численность работников, занятых в с/х производстве (тыс. чел.)	26,6	25,8	25,6	25,4	25,2	25,0
Среднемесячная зарплата одного работника, занятого в с/х производстве (рублей)	3960	5940	7125	8195	9055	9960
Рост заработной платы по годам в %	125,1	120,5	120,0	115,0	110,5	110,0

Кроме того, реализация мероприятий по улучшению и развитию социально-культурной инфраструктуры сельских территорий послужит одним из решений вопроса снижения уровня бедности в сельской местности за счет расширения несельскохозяйственной занятости населения, улучшение доступа сельских жителей к услугам отраслей социальной и инженерной инфраструктуры.