Статья 84. Социальные гарантии муниципального служащего

Статья 84. Социальные гарантии муниципального служащего

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему, в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления, должна быть предложена другая должность муниципальной службы в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. В случае непредставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией он остается в реестре муниципальных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

3. Глава администрации Михайловского муниципального района, его заместители, выборные должностные лица органов местного самоуправления продолжают получать назначенную им заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в следующих случаях:

- после окончания срока полномочий и (или) при неизбрании и (или) неназначении на должность на новый срок полномочий;

- при упразднении должностей;

- после удовлетворения заявления о добровольной отставке, если он проработал в этой должности не менее одного года.

4. Управляющий делами, руководители иных органов местного самоуправления, председатели комитетов и начальники отделов администрации, управляющий делами, руководители отделов Михайловской районной Думы продолжают получать назначенную им заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в следующих случаях: при упразднении должностей в связи с изменением административно-территориального деления, ликвидации, сокращении численности или реорганизации органов местного самоуправления, при расторжении контракта по инициативе высшего должностного лица.