Приложение N 2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 22 января 2010 г. N 6

Порядок
организации общественных работ,
временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными граждан и граждан,
ищущих работу

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях снижения социальной напряженности на рынке труда Рязанской области, повышения конкурентоспособности граждан и определяет условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - граждане).

1.2. Общественные работы, временное трудоустройство для граждан организуются работодателем и государственным учреждением Рязанской области Центром занятости населения (далее - центр занятости населения).

1.3. Общественные работы, временное трудоустройство для работников, находящихся под угрозой увольнения, могут быть организованы как в организации, где трудится работник, так и в других организациях.

1.4. Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве устанавливаются на условиях, определенных договором между центром занятости населения и работодателем.

1.5. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета (далее - финансовые средства).

2. Порядок осуществления мероприятий
по организации общественных работ,
временного трудоустройства граждан

2.1. Работодатели:

представляют в центр занятости населения заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года;

представляют в центр занятости населения сведения (копия или выписка из приказа) о работниках, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

создают рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства для граждан;

представляют в центр занятости населения сведения (копии приказов) о создании рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства для граждан;

представляют в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

заключают с центром занятости населения договоры о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства для граждан;

представляют в центр занятости населения списки граждан, участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве;

заключают с гражданином срочный трудовой договор на условиях совместительства на период его участия в общественных работах, трудовые договоры о временном трудоустройстве (далее - договор) и представляют его копию, заверенную в установленном порядке, в центр занятости населения;

ежемесячно начисляют заработную плату гражданам за период общественных, временных работ за фактически выполненную работу и представляют в центр занятости населения для перечисления финансовых средств учетные документы на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

ежемесячно производят выплату заработной платы за период общественных, временных работ гражданам и предоставляют в центр занятости населения копии ведомостей на выдачу заработной платы;

по окончании общественных работ, временного трудоустройства составляют акт о выполнении договорных обязательств и представляют его в центр занятости населения.

2.2. Центр занятости населения:

заключает с работодателями договоры о совместной деятельности по организации общественных работ, временного трудоустройства для граждан;

ежемесячно принимает представленные работодателями учетные документы на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства:

а) табель учета рабочего времени;

б) расчет затрат на оплату труда;

в) акт выполненных работ;

г) копии ведомостей на выдачу заработной платы;

осуществляет проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем для последующего перечисления работодателю финансовых средств на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства в соответствии с заключенными договорами;

ежемесячно производит перечисление работодателю финансовых средств на оплату труда участников общественных работ, временного трудоустройства (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с представленными учетными документами.

3. Условия предоставления и направления расходования
финансовых средств на организацию общественных работ,
временного трудоустройства граждан

3.1. Перечисление финансовых средств осуществляется центром занятости населения работодателям в соответствии с договором, заключаемым центром занятости населения с работодателем.

3.2. Перечисление финансовых средств центром занятости населения работодателям осуществляется ежемесячно путем безналичного платежа из расчета не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одно рабочее место, созданное для организации общественных работ, временного трудоустройства с учетом установленного работодателем размера оплаты труда и фактически отработанного времени.

3.3. Финансовые средства работодателю, заключившему договор с центром занятости населения, перечисляются в сроки и на условиях, определенных договором.

3.4. В платежных поручениях на перечисление средств работодателям центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

3.5. Центр занятости населения перечисляет финансовые средства работодателю на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан.