Приложение N 2. Оценочные показатели состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации Касимовского района

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к Положению

главы Касимовского

муниципального района

N 70 от 29 января 2009 г.

Оценочные показатели
состояния воинского учета и
бронирования граждан, пребывающих в запасе,
в организации Касимовского района

N п/п	Оцениваемые вопросы и документы	Количество баллов
		15	10	5	0
1	Приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Согласование с военным комиссаром вопросов назначения, перемещения и увольнения работников, занимающихся воинским учетом и бронированием граждан, пребывающих в запасе (за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы)
2	Функциональные обязанности работника (работников) по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
3	Соответствие числа работников по воинскому учету и бронирование граждан, пребывающих в запасе, норме нагрузки, определенной статьей 12 Положения о воинском учете
4	Наличие руководящих документов, регламентирующих работу по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации, в т.ч.: - Конституции РФ; - Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"; - Положение о воинском учете; - Инструкция Генерального Штаба ВС РФ по ведению воинского учета в организациях 2001 г.(с резолюцией руководителя организации)
5	План работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на год с указаниями конкретных сроков планируемых мероприятий (согласование его с военным комиссариатом района)
6	Обеспечение сохранности документов
7	Приказ руководителя организации о возложении обязанностей по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности на другое лицо в случае временного убытия основного работника (на лечение, в отпуск и т.д.) Наличие акта о передаче документов, в том числе бланков специального учета (ф. N 4), личных карточек (ф. N Т-2). Проведение сверки бланков специального учета, числящихся за организацией, с данными военного комиссариата перед подписанием акта. Наличие записи должностного лица военного комиссариата о сверке в книге по учету бланков специального воинского учета (форма N 13 к Инструкции по бронированию)
8	Знание работниками, ответственными за ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, руководящих документов, применение их повседневной работе
9	Журнал проверок состояния воинского учета бронирования граждан, пребывающих в запасе, с записями о результатах проверок состояния воинского комиссариата и сверок карточек Т-2 с учетными карточками военного комиссариата. Устранены ли недостатки, выявленные при проверках.
10	Расписка в приеме документов воинского учета, корешки расписок.
11	Правильность построения отдельной картотеки личных карточек ф. Т-2 на граждан, пребывающих в запасе, и и# граждан, подлежащих призыву на военную службу
12	Правильность заполнения всех пунктов раздела II "Сведения о воинском учете" личных карточек ф. Т-2. (Оценивается: при отсутствии нарушений - 15 баллов, при выявлении до 5% нарушений от числа проверенных - 10 баллов, 10% нарушений - 5 баллов, 10% и более % нарушений - 0 баллов)
13	План замены специалистов, убывающих по мобилизации
14	Служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации (своевременность представления сведений, донесений в военные комиссариаты, районную комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе, переписка о принятых и уволенных, копии сопроводительных писем на отправку бланков специального учета)
15	Все ли граждане, работающие в организации, пребывающие в запасе (в т.ч. женского пола) или подлежащие призыву на военную службу, состоят на воинском учете в военных комиссариатах (проверяются штатные расписания, табели, ведомости на выдачу заработной платы, приказы о назначениях и перемещениях). Направляются ли в военные комиссариаты для постановки на воинский учет граждане женского пола в возрасте от 18 до 45 лет, ранее не состоявшие на воинском учете, имеющие специальности в соответствии с приложением N 8 к Инструкции Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях.
16	Проведение контрольной сверки не менее 20 учетных карточек (послужных карт) военного комиссариата с личными карточками формы Т-2 организации. (Оценивается: при отсутствии расхождений - 15 баллов, при выявлении до 5% расхождений - 10 баллов, до 10% расхождений - 5 баллов, более 10% расхождений - 0 баллов).
17	Наличие бланков ведомостей на выдачу гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Наличие бланков ведомостей на выдачу удостоверений на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время уполномоченным (если они назначены из структурных подразделений)
18	Перечень (выписка из перечня) должностей и профессий граждан, пребывающих в запасе, по которым осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время
19	Предоставление в военные комиссариаты списков юношей 15- и 16-летнего возраста, а также на юношей, подлежащих первоначальных поставке на воинский учет
20	Использование программного комплекса "ВУС+БРОНИРОВАНИЕ"
21	Проведение сверок сведений о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов. Проведение сверок документов воинского учета граждан и личных карточек ф. Т-2 организаций до начала сверки с военным комиссариатом (наличие приказа о проведении сверки или графика). Наличие отметок и подписей должностного лица организации, ответственного за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе: - в пункте "Наименование военного комиссариата по месту жительства" о проведении сверки с военным комиссариатом; - с левой стороны от пункта "Воинское звание" раздела II личной карточки ф. Т-2 о проведении сверки документов воинского учета граждан с личными карточками ф. Т-2 организации. Наличие записи в журнале проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, о завершении сверки 100% личных карточек. Наличие вторых экземпляров списков, направленных для сверки в другие военные комиссариаты, в которых граждане, работающие в организации, состоят на воинском учете
22	Книга по учету бланков специального воинского учета с записью работника военного комиссариата о проведении ежегодной сверки наличия бланков Ф-4 в организации. Соответствие наличия бланков удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время, а также извещений о зачислении на специальный воинский учет. Соответствие количества и номеров бланков в деле со вторыми экземплярами сопроводительных писем на бланки специального учета записям в книге по учету бланков специального воинского учета
23	Книга учета передачи бланков специального воинского учета. Проверяется наличие записей с указанием серии номеров бланков в графе 3 Книги по учету бланков специального воинского учета (форма N 11) и их соответствие данной книге
24	Полнота охвата бронированием граждан, пребывающих в запасе. Своевременность оформления и аннулирования строчек гражданам, пребывающим в запасе, потерявшим право на отсрочку. Нет ли случаев незаконного бронирования граждан, пребывающих в запасе. (Проверяются штатные расписания, табели, ведомости на выдачу заработной платы, приказы о назначениях и перемещениях и другие документы). Наличие отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, забронированных, а также причин, по которым они не забронированы. (При выявлении случаев незаконного бронирования граждан, пребывающих в запасе, выставляется оценка "0 баллов"#
25	План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе, в котором отражаются: - сигналы, средства и способы оповещения ответственных и уполномоченных в рабочее и нерабочее время; - способы доставки удостоверений в подразделения, расположенные вне основной организации; - порядок вручения удостоверений гражданам, пребывающим в запасе, при получении распоряжения о вручении; - порядок возврата в военный комиссариат чистых бланков и неврученных удостоверений с представлением ведомостей на вручение удостоверений; - порядок доклада руководителю организации о вручении удостоверений.
26	Приложения к плану: - список ответственных за выдачу удостоверений забронированным гражданам, пребывающим в запасе (не менее 2 человек); - список уполномоченных от цехов, отделов и других структурных подразделений (при наличии таковых с большим количеством забронированных граждан, пребывающих в запасе)
27	Изъятие ли из картотеки личные карточки на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, признанных негодным к военной службе, уволенных из организации

15 - баллов - документы разработаны (работа ведется) без недостатков, в соответствии с требованиями законодательства, инструкторско-методических, нормативно-правовых актов и обеспечивают полноту, достоверность воинского учета и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе.

10 - баллов - документы разработаны, но в их содержании имеется ряд недостатков, не оказывающих существенного влияния на полноту и достоверность воинского учета и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе. (Работа ведется с недостатками, не оказывающими существенного влияния на полноту и достоверность воинского учета и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе).

5 баллов - документы разработаны, но в их содержании имеется ряд недостатков, оказывающих существенное влияние на полноту и достоверность воинского учета и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе; отдельные мероприятия не выполняются или спланированы и выполняются без учета реальных возможностей. (Работа ведется с недостатками, оказывающими существенное влияние на полноту и достоверность воинского учета и правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе; отдельные мероприятия не выполняются или спланированы и выполняются без учета реальных возможностей).

0 баллов - документы отсутствуют. (Работа не ведется).

Количество баллов выставляется за каждый пункт в целом.