Решение Рязанской городской Думы от 25 марта 2010 г. N 118-I "О внесении изменений и дополнений в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I" (документ утратил силу)

Приложение. Изменения и дополнения в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I

Решение Рязанской городской Думы
от 25 марта 2010 г. N 118-I
"О внесении изменений и дополнений
в Положение о новой системе оплаты труда работников
общеобразовательных учреждений города Рязани,
утвержденное решением Рязанской городской Думы
от 22.10.2009 N 571-I"

Рассмотрев обращения администрации города Рязани от 24.02.2010 N 20/1/2-2/7249, от 24.03.2010 N 20/1/2-2/7249, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:

1. Внести в Положение о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 22.10.2009 N 571-I, изменения и дополнения согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.), комитет по образованию, науке и молодежной политики (Гуров B.C.).

Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы

Ф.И.Провоторов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Изменениями установлено, что размер должностного оклада с учетом повышающих коэффициентов определяется как сумма минимального должностного оклада и размеров повышения, рассчитанных по каждому из повышающих коэффициентов. При этом размер повышения - это разница между произведением минимального должностного оклада на повышающий коэффициент и минимальным должностным окладом.

Педагогическим работникам образовательных учреждений могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к минимальному должностному окладу (ставке) на определенный период.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к минимальному должностному окладу (ставке) определяется путем умножения минимального должностного оклада (ставки) на персональный повышающий коэффициент.

Неиспользованные средства централизованного фонда, созданного управлением образования, науки и молодежной политики, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам общеобразовательных учреждений.

Конкретный процент централизованного фонда бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений устанавливается приказом управления образования, науки и молодежной политики администрации города Рязани на очередной финансовый год.

Также документом утверждены положения, регулирующие оплату труда медицинских работников и работников культуры, искусства и кинематографии.

Пересмотрена методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников общеобразовательных учреждений.

Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.