Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ермишинской районной Думы муниципального образования - Ермишинский муниципальный район Рязанской области от 18 января 2008 г. N 365 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинский муниципальный район Рязанской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Ермишинский муниципальный район Рязанской области
- Статья 9. Типовые квалификационные требования
Статья 9. Типовые квалификационные требования
Статья 9. Типовые квалификационные требования
1. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:
1) для высших должностей муниципальной службы (государственной службы) - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей муниципальной службы (государственной службы) - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы (государственной службы) - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
Информация об изменениях:
Решением Ермишинской районной Думы Рязанской области от 20 февраля 2013 г. N 91 подпункт 4 пункта 1 статьи 9 настоящего приложения изложен в новой редакции
4) для старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу;
5) для младших муниципальных должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
2. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.