Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области

Приложение

к решению

Сараевского районного Совета депутатов

от 29.01.2009 г. N 82

Положение
о денежном содержании и
иных выплатах муниципальным служащим и
выборным должностным лицам муниципального образования -
, Сараевский муниципальный район Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих Сараевского районного Совета депутатов Рязанской области, администрации Сараевского муниципального района Рязанской области (включая ее структурные подразделения), иных органов местного самоуправления Сараевского муниципального района Рязанской области и выборных должностных лиц Сараевского муниципального района Рязанской области.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Сараевского муниципального района и выборным должностным лицам Сараевского муниципального района.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и выборных должностных лиц Сараевского муниципального района, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц Сараевского муниципального района производится в виде денежного содержания.

2.2. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего (выборного должностного лица) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальной помощи.

3. Порядок установления должностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительных выплат
муниципальным служащим и выборным должностным лицам

3.1. Размеры должностных окладов (в пределах их максимальных и минимальных величин, либо в твердом размере) устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Сараевским районным Советом депутатов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

3.2. Должностные оклады (в пределах их максимальных и минимальных величин, либо в твердом размере) устанавливаются в размерах согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему Положению.

3.3. В том случае, если по определенной должности муниципальной службы утверждены минимальная и максимальная величина должностного оклада, конкретные должностные оклады муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются:

- распоряжением председателя Сараевского районного Совета депутатов для муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением, издаваемым главой Сараевского муниципального района муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям иных органов местного самоуправления;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления дд муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Сараевский муниципальный район Рязанской области, утвержденным решением Сараевского районного Совета депутатов от 29 ноября 2007 года N 373 (далее - Положение о муниципальной службе).

3.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 18 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.4.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 21 Положения о муниципальной службе.

3.4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:

- распоряжением председателя Сараевского районного Совета депутатов для муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением, издаваемым главой Сараевского муниципального района, выборным должностным лицам и муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям иных органов местного самоуправления;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

3.5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 18 Положения о муниципальной службе:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90-120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.5.2. Конкретные размеры указанной надбавки муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы устанавливаются:

- распоряжением председателя Сараевского районного Совета депутатов для муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением, издаваемым главой Сараевского муниципального района, муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям иных органов местного самоуправления;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления для муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3.5.3. Выборным должностным лицам ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада.

3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

3.6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.7. Ежемесячное денежное поощрение:

3.7.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим и выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, в размере установленном постановлением, издаваемым главой Сараевского муниципального района.

3.8. Премирование муниципальных служащих и выборных должностных лиц:

3.8.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).

3.9. Единовременные выплаты:

3.9.1. Муниципальному служащему и выборному должностному лицу один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

3.10. Другие единовременные выплаты:

3.10.1. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 18 Положения о муниципальной службе.

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Муниципальным служащим, согласно статье 22 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:

1) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при стаже работы на муниципальной службе не менее 15 лет в размере до пяти должностных окладов;

3) единовременное денежное пособие муниципальному служащему, выплачиваемое в связи с юбилеями (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет при стаже муниципальной службы не менее 15 лет) - в размере двух должностных окладов.

4.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений органов местного самоуправления, за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, и утверждаются:

- распоряжением председателя Сараевского районного Совета депутатов для муниципальных служащих аппарата представительного органа;

- распоряжением, издаваемым главой Сараевского муниципального района, муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям иных органов местного самоуправления;

- приказами руководителей иных органов местного самоуправления муниципальным служащим соответствующих органов местного самоуправления.

5. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

5.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.