Приложение N 3. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

Приложение N 3

к долгосрочной целевой программе

"О дополнительных мерах по снижению напряженности

на рынке труда Рязанской области на 2010 год за счет

возвращенных остатков целевых средств субсидий

бюджетам субъектов Российской Федерации,

не использованных в 2009 году"

Порядок
организации общественных работ, временного трудоустройства,
стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан,
граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,
а также работников в случае угрозы массового увольнения

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях повышение# уровня занятости населения в отдельных муниципальных образованиях Рязанской области и определяет условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки (далее - общественные работы) в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - граждане).

1.2. Общественные работы для граждан организуются работодателем и государственным учреждением Рязанской области Центром занятости населения (далее - ЦЗН).

1.3. Общественные работы для граждан могут быть организованы как в организации, где трудится гражданин, так и в других организациях.

1.4. Сроки участия граждан в общественных работах устанавливаются на условиях, определенных договором между ЦЗН и работодателем.

1.5. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ, осуществляется за счет возвращенных остатков целевых средств субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, неиспользованных в 2009 году, (далее - финансовые средства).

2. Порядок осуществления мероприятий по организации
общественных работ граждан

2.1. Работодатели:

представляют в ЦЗН заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года;

представляют в ЦЗН сведения (копия или выписка из приказа) о работниках, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

создают рабочие места для организации общественных работ для граждан;

представляют в ЦЗН сведения (копии приказов) о создании рабочих мест для организации общественных работ для граждан;

представляют в ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

заключают с ЦЗН договоры о совместной деятельности по организации общественных работ для граждан;

представляют в ЦЗН списки граждан, участвующих в общественных работах;

заключают с гражданином срочный трудовой договор на условиях совместительства на период его участия в общественных работах (далее - договор) и представляют его копию, заверенную в установленном порядке, в ЦЗН;

ежемесячно начисляют заработную плату гражданам за период общественных работ за фактически выполненную работу и представляют в ЦЗН для перечисления финансовых средств учетные документы на оплату труда участников общественных работ, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

ежемесячно производят выплату заработной платы за период общественных работ гражданам и предоставляют в ЦЗН копии ведомостей на выдачу заработной платы;

по окончании общественных работ составляют акт о выполнении договорных обязательств и представляют его в ЦЗН.

2.2. ЦЗН:

заключает с работодателями договоры о совместной деятельности по организации общественных работ для граждан;

ежемесячно принимает представленные работодателями учетные документы на оплату труда участников общественных работ:

а) табель учета рабочего времени;

б) расчет затрат на оплату труда;

в) акт выполненных работ;

г) копии ведомостей на выдачу заработной платы;

осуществляет проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем для последующего перечисления работодателю финансовых средств на оплату труда участников общественных работ в соответствии с заключенными договорами;

ежемесячно производит перечисление работодателю финансовых средств на оплату труда участников общественных работ (увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с представленными учетными документами.

3. Условия предоставления и направления расходования финансовых средств
на организацию общественных работ граждан

3.1. Перечисление финансовых средств осуществляется ЦЗН работодателям в соответствии с договором, заключаемым ЦЗН с работодателем.

3.2. Перечисление финансовых средств ЦЗН работодателям осуществляется ежемесячно путем безналичного платежа из расчета не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на одно рабочее место, созданное для организации общественных работ, с учетом установленного работодателем размера оплаты труда и фактически отработанного времени.

3.3. Финансовые средства работодателю, заключившему договор с ЦЗН, перечисляются в сроки и на условиях, определенных договором.

3.4. В платежных поручениях на перечисление средств работодателям ЦЗН указывает целевое направление их расходования.

3.5. ЦЗН перечисляет финансовые средства работодателю на заработную плату (увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) граждан.