Решение Михайловской районной Думы Рязанской области от 10 декабря 2007 г. N 92 "О Положении о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район в новой редакции" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Михайловской районной Думы Рязанской области от 10 декабря 2007 г. N 92
"О Положении о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район в новой редакции"

С изменениями и дополнениями от:

27 марта 2008 г., 3 июля, 18 декабря 2009 г., 29 апреля, 17 ноября, 14 декабря 2010 г., 16 июня, 23 декабря 2011 г., 17 июля, 6 сентября, 15 ноября 2012 г., 7, 28 марта, 25 апреля 2013 г., 20 февраля, 17 декабря 2015 г.

ГАРАНТ:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 6 мая 2016 г. N 27 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев проект положения о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район в новой редакции, руководствуясь Уставом муниципального образования - Михайловский муниципальный район, - Михайловская районная Дума решила:

1. Утвердить Положение о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район в новой редакции

2. Считать утратившим силу решение Михайловской районной Думы от 16 июля 2004 г. N 31 "О Положении "О муниципальной службе муниципального образования - Михайловский район" (новая редакция)".

3. Данное решение вступает в силу после опубликования обнародования #).

Председатель Михайловской районной Думы

А.И.Радюхин

Положение
о муниципальной службе муниципального образования - Михайловский муниципальный район Рязанской области в новой редакции
(утв. решением Михайловской районной Думы от 10.12.2007 г. N 92)

С изменениями и дополнениями от:

27 марта 2008 г., 3 июля, 18 декабря 2009 г., 29 апреля, 17 ноября, 14 декабря 2010 г., 16 июня, 23 декабря 2011 г., 17 июля, 6 сентября, 15 ноября 2012 г., 7, 28 марта, 25 апреля 2013 г., 20 февраля, 17 декабря 2015 г.

Статья 1. Общие положения

1. Муниципальная служба осуществляется в соответствии с Федеральными законами, законодательством Рязанской области о муниципальной службе, Уставом муниципального образования - Михайловский муниципальный район и настоящим Положением.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 часть 3 статьи 1 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. Настоящее Положение регулирует вопросы муниципальной службы в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район Рязанской области, правовое регулирование которых действующим законодательством отнесено к полномочиям органов местного самоуправления.

4. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 статья 2 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Основные понятия

В настоящем Положении термины и определения применяются в том значении, в котором они применяются в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации.

Статья 3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 3

Статья 4. Основные функции муниципальной службы

1. Основными функциями муниципальной службы являются:

- обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования органов местного самоуправления;

- создание необходимых условий для выдвижения подготовленных и способных людей на должности муниципальной службы;

- реализация законных интересов, прав и свобод граждан, проживающих на территории муниципального образования - Михайловский муниципальный район.

Статья 5. Должности муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район, приведенным в Приложении к настоящему Положению.

2. При составлении и утверждении штатного расписания органов местного самоуправления муниципального образования - Михайловский муниципальный район используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район.

Статья 6. Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район

1. Реестр должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

2. В реестре должностей муниципальной службы в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Статья 8. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 8

Статья 9. Квалификационные требования

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 в часть 1 статьи 9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Граждане, претендующие на замещение должности муниципальной службы, обязаны иметь:

- для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

- для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу;

- для младших муниципальных должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.

2. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления в их штатные расписания могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено статьей 9.1, вступающей в силу с 1 мая 2010 г.

Статья 9.1. Классные чины муниципальных служащих

1. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины муниципальной службы (далее - классные чины), соответствующие группам должностей муниципальной службы:

1) действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности высшей группы должностей муниципальной службы;

2) муниципальный советник 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности главной группы должностей муниципальной службы;

3) советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности ведущей группы должностей муниципальной службы;

4) референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности старшей группы должностей муниципальной службы;

5) секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности младшей группы должностей муниципальной службы.

2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено статьей 9.2, вступающей в силу с 1 мая 2010 г.

Статья 9.2. Присвоение классных чинов

1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом уровня профессиональной подготовки, а также срока пребывания в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

Классные чины присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена.

2. Классный чин может быть первым или очередным.

3. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения его на должность муниципальной службы.

4. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3 класса;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3 класса;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3 класса;

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3 класса;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3 класса.

5. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

6. Присвоение муниципальному служащему классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателем).

7. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 7 статьи 9.2

8. При решении вопроса о присвоении первоначального классного чина муниципальной службы муниципальному служащему Михайловского муниципального района, переведенному на муниципальную службу Михайловского муниципального района с государственной службы другого вида, либо с гражданской или муниципальной службы другого субъекта Российской Федерации, другого муниципального образования, учитывается ранее присвоенный ему классный чин, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, квалификационный разряд, а также период пребывания в соответствующем классном чине, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, квалификационном разряде.

9. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено статьей 9.3, вступающей в силу с 1 мая 2010 г.

Статья 9.3. Сроки пребывания в классных чинах муниципальной службы

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие сроки пребывания в классных чинах:

1) действительного муниципального советника 3, 2 класса - не менее одного года;

2) муниципального советника 3, 2 класса - не менее двух лет;

3) советника муниципальной службы 3, 2 класса - не менее двух лет;

4) референта муниципальной службы 3, 2 класса - не менее одного года;

5) секретаря муниципальной службы 3, 2 класса - не менее одного года;

2. Сроки пребывания в классном чине секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса, действительного муниципального советника 1 класса не устанавливаются.

3. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

Днем присвоения классного чина считается день издания представителем нанимателя (работодателем) правового акта о присвоении классного чина.

Муниципальному служащему со дня присвоения классного чина устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

4. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее должность, указанному муниципальному служащему присваивается классный чин, являющийся в соответствии с частью 4 статьи 9.2 настоящего Положения первым для этой группы должностей муниципальной службы. В этом случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета срока пребывания в предыдущем классном чине.

5. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

1) до истечения установленного частью 1 настоящей статьи срока пребывания в предыдущем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности - не выше классного чина, соответствующего занимаемой должности муниципальной службы;

2) по истечении установленного частью 1 настоящей статьи срока пребывания в предыдущем классном чине - на одну ступень выше классного чина, соответствующего занимаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено статьей 9.4, вступающей в силу с 1 мая 2010 г.

Статья 9.4. Сохранение классных чинов

1. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы (в том числе при переводе на иные должности муниципальной службы) и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

2. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более низкой группе должностей, чем занимаемая им ранее, за указанным муниципальным служащим сохраняется присвоенный ранее классный чин.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено статьей 9.5, вступающей в силу с 1 мая 2010 г.

Статья 9.5. Квалификационный экзамен муниципальных служащих

1. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), принятому по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

2. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы главной, ведущей, старшей и младшей групп.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 28 марта 2013 г. N 20 в часть 3 статьи 9.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, сдают квалификационный экзамен по решению представителя нанимателя в лице главы администрации муниципального образования - Михайловский муниципальный район.

4. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее - комиссия).

5. В решении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

6. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

7. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

8. Форма отзыва определяется в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

9. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 7 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

10. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным, областным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Рязанской области, МО - Михайловский муниципальный район методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

12. По результатам квалификационного экзамена квалификационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению N 3. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

14. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.

15. Представитель нанимателя (работодатель) в течение десяти рабочих дней после принятия квалификационной комиссией решения по результатам квалификационного экзамена издает правовой акт о присвоении муниципальному служащему классного чина.

16. При неудовлетворительном результате квалификационного экзамена муниципальный служащий вправе обратиться с заявлением о проведении повторного экзамена на классный чин не ранее чем через шесть месяцев со дня предыдущего экзамена.

17. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 10. Муниципальные служащие муниципального образования Михайловский муниципальный район

1. Муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Рязанской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Основным нормативным документом, регламентирующим деятельность муниципального служащего, в структуре органа местного самоуправления и определяющим его статус, является должностная инструкция муниципального служащего.

3. Муниципальный служащий имеет удостоверение установленного образца, вручаемое ему соответствующим органом местного самоуправления.

Статья 11. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 11

Статья 12. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 12

Статья 13. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 13

Статья 14. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 14

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 7 марта 2013 г. N 5 статья 15 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

1.2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

3. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

4. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

7. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 статья 15.1 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15.1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов на муниципальной службе

1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов, а также для решения иных вопросов, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законе Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" в органе местного самоуправления могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.

2. Порядок образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов определяется муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 статья 16 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области.

Статья 17. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 17

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 статья 18 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Аттестация муниципальных служащих

Аттестация муниципальных служащих проводится в порядке, установленном муниципальным правовым актом, принимаемым в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, установленным приложением 4 к настоящему Положению.

Статья 19. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 19

Статья 20. Рабочее (служебное) время

1. Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 21. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 18 декабря 2009 г. N 83 в часть 3 статьи 21 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, не может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 6 сентября 2012 г. N 44 в часть 6 статьи 21 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей, в соответствии с трудовым законодательством.

7. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

9. Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 3 июля 2009 г. N 47 в часть 10 статьи 21 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

10. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

11. При прекращении или расторжении трудового договора (контракта), освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы считается последний день отпуска.

12. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора (контракта). В этом случае днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы также считается последний день отпуска.

13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Муниципальному служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

14. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы.

Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежною содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей в размере 60 - 90 процентов должностного оклада: по младшей группе должностей в размере 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющим государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем);

7) ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклад муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих главной группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих занимающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих занимающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

3. Муниципальным служащим в муниципальном образовании - Михайловский муниципальный район могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, а также другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Рязанской области и нормативными правовыми актами муниципального образования - Михайловский муниципальный район.

4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 17 декабря 2015 г. N 63 в часть 5 статьи 22 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

5. Конкретные размеры должностных окладов, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются отдельными нормативными правовыми актами, утверждаемыми Михайловской районной Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Рязанской области и настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 14 декабря 2010 г. N 74 статья 23 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2011 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 23. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом обеспечения выплат, установленных статьей 22 настоящего Положения и в пределах нормативов на содержание органов местного самоуправления утвержденных постановлением Правительства Рязанской области.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 статья 24 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации.

Статья 25. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) на государственных должностях Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

4) на государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, на государственных должностях государственной гражданской службы, предусмотренных реестрами государственных должностей и должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации;

5) периоды военной службы, службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, установленные федеральным законодательством;

6) время работы на должностях в органах государственной власти и управления в СССР:

в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик;

в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов, автономных областей и автономных округов, районных, городских" районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;

в объединениях союзного и республиканского подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик;

в организациях сельскохозяйственного назначения областного уровня, в том числе обслуживающих сельское хозяйство, являющихся органами управления, подведомственными министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик;

в центральных аппаратах министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их представительствах за рубежом;

в органах народного контроля, государственного арбитража, в суде и органах прокуратуры;

7) работа на постоянной основе в организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии с законодательством СССР функции государственного управления:

в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления;

в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до дня введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции СССР), кроме должностей в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

8) время работы государственного служащего до введения в действие Реестра государственных должностей государственной службы в Российской Федерации:

в Администрации Президента Российской Федерации;

в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

в высших и центральных органах законодательной (представительной) и исполнительной власти, а также в их территориальных органах;

в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

в Счетной палате Российской Федерации;

в органах государственной власти и управления автономных республик, краев, областей, автономиях областей, автономных округов, местных органах власти и управления, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах или администрациях;

в органах народного контроля, государственного арбитража, в органах прокуратуры и судов всех уровней.

2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж муниципальной службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 3 июля 2009 г. N 47 в часть 3 статьи 25 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за муниципальную службу в соответствии с настоящим Положением засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 статья 26 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 26. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды службы (работы) на должностях, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

2. В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления, представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

3. В стаж муниципальной службы в соответствии с настоящим Положением засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж муниципальной службы.

4. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 настоящее Положение дополнено статьей 26.1

Статья 26.1. Порядок исчисления стажа муниципальной службы

1. Стаж муниципальной службы исчисляется в следующих случаях:

1) при определении соответствия лица квалификационным требованиям к стажу муниципальной службы;

2) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

4) для определения размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу.

2. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется должностными лицами органов местного самоуправления, уполномоченными на то решением представителя нанимателя (работодателем).

3. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

4. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном времени (годы, месяцы, дни). При суммировании дней продолжительность месяца принимается 30 дней.

5. Стаж муниципальной службы подтверждается в порядке, предусмотренном действующим законодательством для подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в Российской Федерации.

6. Перерасчет (увеличение, уменьшение) стажа муниципальной службы производится при возникновении предусмотренных законодательством оснований в том же порядке, что и его установление.

Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 27

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 статья 28 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 28. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

2. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке и сроки, установленные муниципальным нормативным правовым актом, принятым представительным органом местного самоуправления муниципального образования, с учетом требований, установленных статьей 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.

Статья 28.1. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 28.1

Статья 29. Персональные данные муниципального служащего

1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.

2. Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 30. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 30

Статья 31. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 31

Статья 32. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 32

Статья 33. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 33

Статья 34. Финансирование муниципальной службы

1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.

Статья 35. Программы развития муниципальной службы

1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Рязанской области, финансируемыми соответственно за счет средств местного бюджета и бюджета Рязанской области.

2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципальными правовыми актами.

Статья 36. Вступление в силу настоящего Положения

1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Приложение
к Положениюо муниципальной службе
муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
Рязанской области

Реестр
должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании -
Михайловский муниципальный район Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

27 марта 2008 г., 17 ноября 2010 г., 17 июля, 15 ноября 2012 г., 25 апреля 2013 г., 20 февраля 2015 г.

Часть первая
Должности муниципальной службы,
устанавливаемые органами местного самоуправления
для обеспечения исполнения их полномочий

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 20 февраля 2015 г. N 7 в раздел I части первой настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 12 января 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел I
Должности муниципальной службы,
учреждаемые в администрации муниципального образования

Высшая группа должностей

Глава администрации муниципального образования(*)

Первый заместитель главы администрации муниципального образования (**)

Заместитель главы администрации муниципального образования (**)

Управляющий делами

Начальник управления

______________________________

(*) Глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту.

(**) Нахождение муниципальных служащих на указанных муниципальных должностях ограничено сроком полномочий главы администрации муниципального образования

Главная группа должностей

Начальник отдела

Заместитель начальника управления

Начальник отдела в составе управления

Председатель комитета

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Ведущая группа должностей

Начальник сектора

Консультант

Заместитель начальника отдела

Младшая группа должностей

Специалист I категории

Специалист II категории

Раздел II
Должности муниципальной службы,
учреждаемые в аппарате представительного органа
местного самоуправления

Главная группа должностей

Начальник отдела

Ведущая группа должностей

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист - ревизор

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 59 в раздел III части первой настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел III
Должности муниципальной службы,
учреждаемые в органах местного самоуправления,
предусмотренных Уставом муниципального образования

Высшая группа должностей

Председатель комитета

Начальник управления

Главная группа должностей

Начальник отдела

Заместитель начальника управления

Начальник отдела в составе управления

Ведущая группа должностей

Заместитель начальника отдела в составе управления

Начальник сектора

Консультант

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая группа должностей

Специалист I категории

Специалист II категории

Специалист

<*> - глава администрации муниципального образования, назначенный по контракту

<**> - нахождение муниципальных служащих на указанных муниципальных должностях ограничено сроком полномочий главы администрации муниципального образования.

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено приложением N 2, вступающим в силу с 1 мая 2010 г.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению
о муниципальной службе
муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
Рязанской области

                                  Отзыв

       о присвоении муниципальному служащему муниципального образования -

                   Михайловский муниципальный район классного чина

Фамилия, имя, отчество __________________________________________________

Наименование учреждения _________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Год рождения _________________ образование ______________________________

_________________________________________________________________________

         (когда и какие учебные заведения окончил, N диплома,

               квалификация и специальность по диплому)

_________________________________________________________________________

На должностях муниципальной (государственной, гражданской) службы  служит

с ___________________ г.

_________________________________________________________________________

  (наименование должностей муниципальной (государственной, гражданской)

                                 службы

_________________________________________________________________________

         и муниципальных (государственных, гражданских) органов,

                       в которых проходил службу)

Общий стаж муниципальной (государственной, гражданской) службы __________

Предыдущий классный чин (дипломатический ранг,  воинское  или специальное

звание, квалификационный разряд) ________________________________________

_________________________________________________________________________

присвоен актом __________________ от _______________ г. N ____________ по

должности муниципальной (государственной, гражданской) службы ___________

_________________________________________________________________________

                              Характеристика

              (профессиональных, деловых и личностных качеств

                        муниципального служащего

               применительно к его должностным обязанностям)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ходатайствую о присвоении классного чина

_________________________________________________________________________

"__" _____________ 20___ г.

Руководитель ______________

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено приложением N 3, вступающим в силу с 1 мая 2010 г.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 3
к Положению
о муниципальной службе
муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
Рязанской области

                           ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ

          МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -

                     МИХАЙЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

                            (когда и какое учебное заведение

_________________________________________________________________________

       окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая

_________________________________________________________________________

                        степень, ученое звание)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации или стажировке _____________________________________________

                                   (документы о профессиональной

_________________________________________________________________________

переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая  должность   муниципальной   службы   на   день  проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы ____________________________________________

7. Общий трудовой стаж __________________________________________________

8. Классный чин муниципальной службы ____________________________________

                                        (наименование классного чина

_________________________________________________________________________

                        и дата его присвоения)

9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Замечания  и  предложения,  высказанные  аттестационной  (конкурсной)

комиссией _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим _____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12. Оценка   знаний,   навыков   и   умений   (профессионального  уровня)

муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена ______

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(признать,  что  муниципальный  служащий сдал  квалификационный  экзамен,

и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;

признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии __________

На заседании присутствовало __________ членов аттестационной (конкурсной)

комиссии

Количество голосов за ____, против ____

14. Примечания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель аттестационной

(конкурсной) комиссии                 (подпись)     (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной

(конкурсной) комиссии                 (подпись)     (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

(конкурсной) комиссии                 (подпись)     (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

(конкурсной) комиссии                 (подпись)     (расшифровка подписи)

                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

Дата проведения квалификационного экзамена ______________________________

С экзаменационным листом ознакомился ____________________________________

                                      (подпись муниципального служащего,

                                                     дата)

(место для печати

органа местного самоуправления)

Информация об изменениях:

Решением Михайловской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2010 г. N 18 настоящее Положение дополнено приложением 4, вступающим в силу с 1 мая 2010 г.

Приложение 4
к Положению
о муниципальной службе
муниципального образования -
Михайловский муниципальный район
Рязанской области

Размеры надбавки за классный чин муниципальных служащих

Классный чин	Размер надбавки (рублей)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1326
Действительный муниципальный советник 2 класса	1276
Действительный муниципальный советник 3 класса	1226
Муниципальный советник 1 класса	1122
Муниципальный советник 2 класса	1072
Муниципальный советник 3 класса	1022
Советник муниципальной службы 1 класса	918
Советник муниципальной службы 2 класса	868
Советник муниципальной службы 3 класса	818
Референт муниципальной службы 1 класса	714
Референт муниципальной службы 2 класса	664
Референт муниципальной службы 3 класса	614
Секретарь муниципальной службы 1 класса	510
Секретарь муниципальной службы 2 класса	460
Секретарь муниципальной службы 3 класса	410