Решение Сапожковской районной Думы Рязанской области от 18 июня 2010 г. N 222 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении выборных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципального образования - Сапожковский муниципальный район" (документ утратил силу)

Решение Сапожковской районной Думы Рязанской области
от 18 июня 2010 г. N 222
"Об утверждении Положения о денежном вознаграждении выборных лиц,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
муниципального образования - Сапожковский муниципальный район"

Рассмотрев проект Положения о денежном вознаграждении выборных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе муниципального образования - Сапожковский муниципальный район, внесенный администрацией Сапожковского муниципального района, Сапожковская районная Дума решила:

1. Утвердить:

- прилагаемое Положение о денежном вознаграждении выборных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе;

- размер должностного оклада выборного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования Сапожковский муниципальный район согласно приложения N 1.

2. Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

3. Направить настоящее решение главе Сапожковского муниципального района для подписания и обнародования.

Председатель Сапожковской районной Думы

В.В.Аксенов

Глава Сапожковского муниципального района

В.Ю.Боярченков

Положение
о денежном вознаграждении выборных лиц,
осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
(утв. решением Сапожковской районной Думы от 18 июня 2010 г. N 222)

1. В соответствии со статьей 11 "Гарантии трудовых прав выборных лиц" Закона Рязанской области от 15 февраля 2010 г. N 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", разработано настоящее Положение о формировании денежного вознаграждения для выборных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

2. Выборным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение. Денежное вознаграждение состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. К дополнительным выплатам относятся дополнительные выплаты, определенные для муниципальных служащих статьей 22 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе муниципального образования - Сапожковский муниципальный район, утвержденного решением Сапожковской районной Думы от 19 декабря 2007 года N 364 (в редакции решений Сапожковской районной Думы от 13.07.2009 г. N 149 от 03.03.2010 N 188):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и на выборных должностях, размер которой исчисляется в порядке, установленном для муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности выборного лица;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;#

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь.

4. Порядок установления должностных окладов и иных дополнительных выплат

4.1. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются отдельными нормативными правовыми актами, утвержденными Сапожковской районной Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и на выборных должностях устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на ее получение в соответствии с действующим законодательством в следующих размерах:

стаж (общая продолжительность) муниципальной службы и (или) стаж работы в выборной должности	Размер надбавки в %
от 1 года до 5 лет	10.0
от 5 лет до 10 лет	15.0
от 10 лет до 15 лет	20.0
свыше 15 лет	30.0

Установление конкретного размера данной надбавки осуществляется комиссией по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения пенсии за выслугу лет.

4.3. Ежемесячная надбавка в# должностному окладу за особые условия деятельности выборного должностного лица является составляющей денежного содержания выборного должностного лица и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности выборного должностного лица в результате своей деятельности по качественному выполнению своих должностных обязанностей.

Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается при вступлении в должность в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размере от 150.0 до 200.0% к должностному окладу.

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выборному должностному лицу, допущенному к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в размерах и порядке определяемых законодательством Российской Федерации.

4.5. Ежемесячное денежное поощрение исходя из годового размера до 25 должностных окладов.

Выборным должностным лицам, осуществляющим полномочия неполный календарный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время.

4.6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу в полном объеме выплачивается единовременная денежная выплата в пределах фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов без подачи соответствующего заявления и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на момент ее выплаты.

Выборное должностное лицо, осуществляющее полномочия неполный календарный год в связи с окончанием срока полномочий или досрочного их прекращения по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, имеет право на единовременную выплату в размере, пропорциональном отработанному времени в текущем году.

В случае если выборному должностному лицу в текущем году произведена единовременная выплата полностью, а полномочия были прекращены до истечения календарного года, из сумм, подлежащих выплате, производится удержание произведенной указанной выплаты в размере, пропорциональном времени исполнения полномочий в текущем году.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой из его частей на основании заявления выборного должностного лица.

В случае преобразования муниципального образования, осуществляющего в соответствии с действующим законодательством, а также в случае упразднения муниципального образования, выборному должностному лицу выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов, независимо от отработанного времени в текущем году. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на момент выплаты материальной помощи. Выборному должностному лицу предусматриваются выплаты единовременного денежного поощрения:

- в связи с юбилеем; 50, 55, 60, 65-летием со дня рождения в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на выборных должностях и муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) в размере трех должностных окладов).

5. Финансирование денежного вознаграждения выборного должностного лица:

5.1. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда выборного должностного лица Сапожковского муниципального района осуществляется за счет средств местного бюджета.

Привлечение для оплаты труда выборного должностного лица иных источников не допускается.

5.2. Муниципальное образование не вправе превышать установленные Правительством Рязанской области нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

6. Выборному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительно оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 календарных дней, с сохранением денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

7. Срок полномочий выборного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной оплачиваемой основе, насчитывается в общей трудовой и непрерывный стаж, а также в стаж муниципальной службы. Непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления выборного лица на работу (службу) в течение шести месяцев после прекращения им полномочий выборного лица.

8. При досрочном прекращении полномочий выборного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, за ним сохраняется ранее установленное денежное вознаграждение на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев, при условии прекращения полномочий в связи:

а) с преобразованием или с упразднением муниципального образования;

б) с утратой статуса муниципального образования в результате его объединения с другим муниципальным образованием;

в) с увеличением численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшим вследствие изменения его границ или объединения с другим муниципальным образованием.