Приложение N 5. Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение N 5

к Положению

об отраслевой системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений

здравоохранения города Рязани

Показатели и порядок
установления коэффициента кратности
для расчета размеров должностных окладов руководителей
муниципальных учреждений здравоохранения

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается работодателем по представлению управления здравоохранения администрации города Рязани по следующим показателям:

1. Число врачебных должностей в учреждении на конец отчетного года:

Таблица 1

Число врачебных должностей	Коэффициент кратности
до 60	1,75
от 60 до 200	2
От 200 и выше	2,25

При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержаться за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

2. Наличие более 1 профиля коек (для больничных учреждений), наличие дневного стационара (для амбулаторно-поликлинических учреждений) - коэффициент кратности 0,25.

3. Наличие амбулаторно-поликлинического подразделения в больничном учреждении - коэффициент кратности 0,5.

4. Наличие от