Глава V. Управление предприятием

Глава V. Управление предприятием

5.1. Права и обязанности директора Предприятия.

Руководство предприятием осуществляет директор, являющийся единоличным исполнительным органом Предприятия, который назначается собственником имущества и подотчетен ему.

Директор действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждает его структуру и штаты, осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

Директор организует выполнение решений нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

Права и обязанности директора, основания прекращения трудовых отношений регламентируются срочным трудовым договором, заключаемым собственником имущества с директором.

Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Директор Предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, определенные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно. Директор Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.

Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается директору Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на предприятии по договору трудового найма.

Взаимоотношения работников и директора Предприятия, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Собственник имущества Предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных Предприятию, к директору предприятия.