Решение Совета депутатов муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области от 29 января 2009 г. N 64 "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области" (документ не действует)

Решение Совета депутатов муниципального образования -
Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района
Рязанской области
от 29 января 2009 г. N 64
"О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе
муниципального образования - Пителинское городское поселение
Пителинского муниципального района Рязанской области"

Рассмотрев протест прокуратуры Пителинского района Рязанской области от 19.01.2009 г. N 25-н5-2009 на ч. 2 ст. 10 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Пителинское городское поселение и представление от 16.01.2009 г. N 25-н6-09 об устранении нарушений законодательства о муниципальной службе, Совет депутатов муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района Рязанской области решил:

1. Внести изменения и дополнения в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Пителинское городское поселение Пителинского муниципального района.

1) второе и третье предложения части 2 статьи 10 исключить;

2) дополнить статьей 13.1 следующего содержания:

"Статья 13.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 12 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.

4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов".

2. Опубликовать данное решение в информационном бюллетене.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава администрации Пителинское городское поселение

А.В.Сиротин