Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 30 сентября 2010 г. N 569 "О внесении дополнений в постановление главы муниципального района от 17.07.2009 г. N 342 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы и представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора
Приложение N 1. Положение об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора
Приложение N 1
Главы муниципального района
от 30 сентября 2010 N 569
Положение
об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность муниципальной службы,
при заключении им трудового договора
1. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых утвержден постановлением главы муниципального района от 17.07.2009 N 342, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Старожиловского муниципального района, утвержденной постановлением главы муниципального района от 07.05.2010 N 273.
2. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение гражданином, после увольнения с муниципальной службы вышеназванного требования, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.
3. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в соответствующем порядке, приложение N 4.
4. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 3 настоящего положения, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.