Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Рязанской области от 12 апреля 2011 г. N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 23 марта 2011 г.) (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
-
Статья 2. Категории граждан, для которых устанавливаются квоты
-
Статья 3. Условия, размер и порядок установления квоты
-
Статья 4. Отдельные условия трудоустройства и увольнения граждан в счет квоты
-
Статья 5. Информационное обеспечение
-
Статья 6. Заключительные положения
Закон Рязанской области от 12 апреля 2011 г. N 26-ОЗ
"О квотировании рабочих мест для
отдельных категорий граждан на территории Рязанской области"
(принят постановлением Рязанской областной Думы от 23 марта 2011 г.)
С изменениями и дополнениями от:
18 ноября 2013 г., 7 декабря 2016 г.
Настоящий Закон определяет правовые и организационные основы социальных гарантий по обеспечению занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с действующим законодательством.
|
Губернатор Рязанской области |
О.И.Ковалев |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Квотирование рабочих мест - выделение или создание работодателем за счет собственных средств рабочих мест для трудоустройства граждан, определенных настоящим Законом, в соответствии с установленной квотой.
Организациям, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан:
- инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, - 2% от среднесписочной численности работников организации;
- лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившихся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения, - 1% от среднесписочной численности работников организации;
- молодежи, в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, - 2%, для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет - 1% от среднесписочной численности работников организации.
Закон вступает в силу через шесть месяцев со дня его официального опубликования.
Закон Рязанской области от 12 апреля 2011 г. N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 23 марта 2011 г.)
Настоящий Закон вступает в силу через шесть месяцев со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Рязанские ведомости" от 13 апреля 2011 г. N 64
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Рязанской области от 26 декабря 2022 г. N 100-ОЗ
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2022 г.
Закон Рязанской области от 7 апреля 2022 г. N 16-ОЗ
Изменения вступают в силу с 8 апреля 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2022 г.
Абзац второй подпункта "г" пункта 2 статьи 1 изменений вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
Закон Рязанской области от 15 мая 2018 г. N 29-ОЗ
Изменения вступают в силу с 26 мая 2018 г.
Закон Рязанской области от 7 декабря 2016 г. N 87-ОЗ
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
Закон Рязанской области от 18 ноября 2013 г. N 74-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после официального опубликования названного Закона