Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Рязанской области от 12 апреля 2011 г. N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов на территории Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 23 марта 2011 г.) (с изменениями и дополнениями)
- Статья 4. Отдельные условия трудоустройства и увольнения граждан в счет квоты
Статья 4. Отдельные условия трудоустройства и увольнения граждан в счет квоты
Статья 4. Отдельные условия трудоустройства и увольнения граждан в счет квоты
1. Трудоустройство граждан осуществляется работодателями как по направлению органов службы занятости населения, так и самостоятельно.
2. Трудоустроенными считаются граждане, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством.
3. При приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в орган службы занятости населения направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости населения в счет установленной квоты, работодатель делает в направлении органа службы занятости населения отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
4. Увольнение работника, трудоустроенного в счет квоты, осуществляется с обязательным уведомлением органа службы занятости населения по месту нахождения работодателя в десятидневный срок с момента увольнения работника.