Приложение N 2. Порядок сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, в течение 2-х лет после его увольнения со службы, о заключении такого договора в последнее место службы

Приложение N 2

к распоряжению

главы администрации

муниципального образования -

Кораблинский муниципальный район

от 9 августа 2010 г. N 376

Порядок
сообщения работодателем при заключении трудового договора
с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы,
в течение 2-х лет после его увольнения со службы,
о заключении такого договора в последнее место службы

1. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

2. В письме, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации полное, а также сокращенное (при его наличии);

д) дата и номер распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основани