Приложение N 1. Примерная форма трудового договора с работником государственного учреждения Рязанской области

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к Рекомендациям

по заключению трудового договора

и его примерной форме с работником

государственного учреждения

Рязанской области

от 31 декабря 2008 г. N 2

Примерная форма трудового договора с работником
государственного учреждения Рязанской области

                        Трудовой договор N ___

_________________________                      "__" _____________ 20__ г.

(город, населенный пункт)

________________________________________________________________________,

         (полное наименование Работодателя в соответствии с Уставом)

в лице __________________, действующего на основании ____________________

       (должность, Ф.И.О.)                           (Устав, доверенность

________________, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

с указанием реквизитов)

и _____________________, именуемый(-ая) в дальнейшем "Работник", с другой

(Ф.И.О. Работника полностью)

стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                        1. Общие положения

1.1. По   настоящему   трудовому   договору   Работодатель  предоставляет

Работнику работу по ____________________________________________________,

         (наименование должности, профессии или специальности с указанием

         квалификации; либо указание на конкретный вид поручаемой работы)

а Работник обязуется лично выполнять указанную работу  в  соответствии  с

условиями настоящего трудового договора.

1.2. Работник принимается на работу:

_________________________________________________________________________

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного

структурного подразделения Работодателя, если Работник

_________________________________________________________________________

принимается на работу  в  конкретные  филиал,  представительство или иное

обособленное  структурное  подразделение  Работодателя  с  указанием  его

местонахождения)

**1.3.  Работник  осуществляет   работу   в   структурном   подразделении

Работодателя ___________________________________________________________.

(наименование не обособленного отделения, отдела,  участка,  лаборатории,

цеха и пр.)

1.4. Работа у Работодателя является для Работника: _____________________.

                                          (основной, по совместительству)

**1.5. Настоящий трудовой договор заключается на:

_________________________________________________________________________

неопределенный срок, определенный  срок  (указать продолжительность),  на

время выполнения определенной работы с указанием

_________________________________________________________________________

причины (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии

со ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации

*1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" ________ 200 __г.

1.7. Дата начала работы "___" _________ 200__ г.

**1.8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ______

месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия Работника поручаемой

работе.

                    2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1.  Предоставление  ему  работы,  обусловленной  настоящим   трудовым

договором.

2.1.2. Обеспечение   безопасности   и   условий   труда,  соответствующих

государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3. Своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы  в

соответствии со своей  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и

качеством выполненной работы.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работник имеет иные  права,  предусмотренные  трудовым  законодательством

Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

2.2 Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять  свои трудовые обязанности, возложенные на

него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.

2.2.2. Соблюдать правила внутреннего  трудового распорядка, действующие у

Работодателя, требования  по  охране  труда  и  обеспечению  безопасности

труда, иные локальные нормативные и  организационно-распорядительные акты

Работодателя,   непосредственно   связанные   с  трудовой   деятельностью

Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Бережно   относиться   к   имуществу  Работодателя,  в  том  числе

находящемуся у  Работодателя  имуществу  третьих  лиц,  имуществу  других

работников.

2.2.5. Незамедлительно   сообщать   Работодателю  либо  непосредственному

руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу жизни и

здоровью  людей,   сохранности   имущества   Работодателя,  в  том  числе

находящемуся  у  Работодателя  имуществу  третьих лиц,  имуществу  других

работников.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работник  обязан  выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные трудовым

законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

                   3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения  обязанностей по

настоящему трудовому договору.

3.1.2. Принимать локальные акты,  непосредственно  связанные  с  трудовой

деятельностью  Работника,  в  том  числе  правила  внутреннего  трудового

распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.3. Привлекать   Работника    к    дисциплинарной    и    материальной

ответственности   в   порядке,   установленном  Трудовым  кодексом, иными

федеральными законами.

3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством

Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Предоставить  Работнику работу, обусловленную  настоящим  трудовым

договором.

3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием,  инструментами,  технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей.

3.2.4. Своевременно   выплачивать   Работнику   обусловленную   настоящим

трудовым договором заработную плату.

3.2.5. Осуществлять обработку  и  обеспечивать защиту персональных данных

Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.6. Знакомить   Работника   под   роспись  с принимаемыми   локальными

нормативными   актами,   непосредственно  связанными   с   его   трудовой

деятельностью.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Работодатель  исполняет   иные   обязанности,  предусмотренные   трудовым

законодательством  и  иными  нормативными правовыми  актами,  содержащими

нормы трудового права, коллективным  договором,  соглашениями, локальными

нормативными актами и настоящим трудовым договором.

                  4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1. За выполнение  трудовых  обязанностей,   предусмотренных   настоящим

трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:

4.1.1. должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в размере _____

в месяц или в размере, определенным отдельным соглашением;

*4.1.2. компенсационные выплаты  (доплата, надбавка,  другие виды выплат)

________________________________________________________________________,

                       (указать виды и размеры)

выплата которых производится в порядке, установленном ___________________

________________________________________________________________________;

(указать  законодательство  Российской  Федерации;  локальные нормативные

акты Работодателя)

*4.1.3. стимулирующие выплаты (доплата,  надбавка,  другие  виды выплаты)

________________________________________________________________________,

                        (указать виды и размеры)

выплата которых производится в порядке, установленном ___________________

________________________________________________________________________.

(указать  законодательство  Российской  Федерации;  локальные нормативные

акты Работодателя)

*4.2. Премии и иные выплаты устанавливаются  Работнику  в  соответствии с

коллективным  договором,   локальными  нормативными  актами  Работодателя

(указать виды премий и иных выплат и их размеры).

4.3. Выплата заработной платы  Работнику  производится в сроки и порядке,

установленных  коллективным  договором,  правилами внутреннего  трудового

распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.

4.4. На  Работника   распространяются  льготы,  гарантии  и  компенсации,

установленные  законодательством  Российской   Федерации   и   локальными

нормативными актами Работодателя.

                   5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Работнику  устанавливается  следующая   продолжительность   рабочего

времени (нормы часов педагогической работы за ставку*) _________________.

                        (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни,  время  начала и окончания

работы)   определяется   правилами  внутреннего   трудового   распорядка,

действующими у Работодателя либо настоящим трудовым договором.

*5.3. Работнику  устанавливаются  следующие   особенности  режима  работы

________________________________________________________________________.

5.4. Работнику  предоставляется  ежегодный  основной  оплачиваемый отпуск

продолжительностью ______ календарных дней.

*5.5. Работнику  предоставляется  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый

отпуск продолжительностью _______ в связи ______________________________.

                 (указать основание установления дополнительного отпуска)

5.6. Ежегодный    оплачиваемый    отпуск    (основной,    дополнительный)

предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

                          6. Социальное страхование

6.1. Работник  подлежит  обязательному  социальному страхованию в связи с

трудовой   деятельностью.    Виды  и  условия  обязательного  социального

страхования работника в связи  с  трудовой  деятельностью  осуществляются

Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

**6.2. Работник имеет право на дополнительное ____________ страхование на

                                            (вид страхования)

условиях и в порядке, установленном ____________________________________.

                 (наименование локального нормативного акта Работодателя)

                  **7. Иные условия трудового договора

**7.1. Работник обязуется в течение  срока действия  настоящего трудового

договора и после его прекращения в течение ____________ лет не разглашать

охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную

тайну), ставшую известной  Работнику  в  связи  с исполнением им трудовых

обязанностей.

С   перечнем   информации,    составляющей   охраняемую   законом   тайну

(государственную, коммерческую, служебную  и иную тайну), Работник должен

быть ознакомлен под роспись.

**7.2. Работодатель    обязан    соблюдать    предусмотренный    трудовым

законодательством и иными федеральными  законами порядок обработки, иного

использования и обеспечения сохранности персональных данных работника.

**7.3. В   случае   н