Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 1
к Порядку
определения предельно
допустимого значения просроченной
кредиторской задолженности бюджетного
учреждения, подведомственного
министерству образования Рязанской
области, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с
руководителем бюджетного учреждения по
инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации
Сведения
о кредиторской задолженности бюджетного учреждения,
подведомственного министерству образования Рязанской области,
по состоянию на "____" ____________ 20____ г.
/-------------\
| Коды |
|-------------|
Дата | |
|-------------|
| |
Наименование бюджетного |-------------|
учреждения __________________________________ по ОКПО | |
\-------------/
Единица измерения: руб.
N п/п |
Наименование кредиторской задолженности бюджетного учреждения за счет средств областного бюджета и средств от приносящей доход деятельности |
Код строки |
Кредиторская задолженность |
Сроки просроченной кредиторской задолженности (в днях) |
|
Всего |
в том числе просроченная кредиторская задолженность |
||||
1. |
Кредиторская задолженность, всего |
010 |
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
2. |
по оплате труда |
011 |
|
|
|
3. |
по государственным внебюджетным фондам |
012 |
|
|
|
4. |
по налогам и сборам |
013 |
|
|
|
5. |
по прочим кредиторам |
014 |
|
|
|
Руководитель учреждения ___________ _________ ______________________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ___________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(М.П.)
Исполнитель ____________ __________ _____________________ _________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (телефон)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.