Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области - лесничеств

Приложение

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 21 августа 2008 г. N 178

Положение
об оплате труда работников
государственных учреждений Рязанской области - лесничеств

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области - лесничеств (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Рязанской области от 31.12.2004 N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", постановления Правительства Рязанской области от 08.02.2005 N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях определения и регулирования заработной платы работников государственных учреждений Рязанской области - лесничеств.

1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников лесничеств, находящихся на финансировании областного бюджета (субвенции из фонда компенсаций) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка), и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Лесничества, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемой ими работы учтены в размерах ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

2. Порядок определения ставок (окладов)

2.1. Тарифные ставки (оклады) работников лесничеств определяются исходя из Единой тарифной сетки, утвержденной в установленном порядке.

2.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников лесничеств учитываются показатели отнесения лесничеств к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.3. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляет главное управление лесного хозяйства Рязанской области.

2.4. Разряды оплаты труда работников лесничеств в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации.

2.5. Тарифные ставки (оклады) главных бухгалтеров лесничеств устанавливаются на 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующих руководителей. Тарифные ставки (оклады) помощников участкового лесничего устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего участкового лесничего.

2.6. Тарификация руководителей и специалистов осуществляется на основе требований к квалификации по должностям работников лесничеств в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2.7. Квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, других служащих, а также профессиям рабочих определяются в порядке, установленном постановлением Правительства Рязанской области от 08.02.2005 N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области".

2.8. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2.9. Оплата труда работников лесничеств состоит из тарифных ставок (должностных окладов), а также надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением.

3. Определение разрядов оплаты труда
единой тарифной сетки по должностям
работников лесничеств

3.1. Разряды оплаты труда по должностям работников лесничеств

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
1. Руководители
Начальник лесничества	17-18
II. Специалисты
Участковый лесничий	14-15
Инженер по лесопользованию	13-14
Инженер по лесовосстановлению, охране и защите леса	13-14
Экономист	9-10
Лесник	7-8

4. Виды и размеры надбавок к тарифным
ставкам (окладам), доплат и других выплат
стимулирующего и компенсационного характера,
порядок и условия их установления

В целях закрепления и сохранения квалифицированных кадров и усиления социальной защищенности работникам лесничеств устанавливаются надбавки, доплаты к тарифным ставкам (окладам) и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера каждому работнику устанавливаются приказом начальника лесничества. Конкретный размер устанавливается в процентах к тарифной ставке (окладу) или в твердой сумме (рублях). Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более года. Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с заработной платой за отработанное время и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.

Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера начальнику лесничества устанавливаются приказом начальника главного управления лесного хозяйства Рязанской области.

4.1 Выплаты стимулирующего характера

4.1.1 Выплата надбавки за выслугу лет в процентах к месячной тарифной ставке (окладу) осуществляется по шкале, предусмотренной в приложении к приказу Минтруда РСФСР от 25 февраля 1991 г. N 16.

4.1.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде. Данная надбавка предельными размерами не ограничивается и устанавливается в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

4.1.3. Премии:

- ежемесячные, размер не ограничивается, и выплачиваются в пределах средств, выделенных на оплату труда;

- по итогам работы за квартал и год выплачиваются из экономии фонда заработной платы.

Премирование начальника лесничества производится по результатам деятельности лесничества в целом приказом начальника главного управления лесного хозяйства Рязанской области.

Премирование работников лесничества осуществляется в соответствии с положением о премировании, утвержденным начальником лесничества по согласованию с профсоюзным органом.

4.1.4. Другие выплаты стимулирующего характера:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (один раз в год) - в размере одной тарифной ставки (оклада);

- материальная помощь - в размере одной тарифной ставки (оклада) в год;

- единовременные денежные поощрения в связи с юбилеями, праздничными датами - из экономии фонда оплаты труда.

4.2. Выплаты компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера работникам лесничеств осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании приказа начальника лесничества.