Приложение N 2. Положение об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора

Информация об изменениях:

Распоряжением Главы администрации муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области от 9 августа 2010 г. N 376 настоящее распоряжение дополнено приложением N 2

Приложение N 2

к распоряжению

главы администрации муниципального образования

Кораблинский муниципальный район

от 07.08.2009 г. N 317

Положение
об ограничениях, налагаемых на гражданина,
замещавшего должность муниципальной службы,
при заключении им трудового договора

1. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых утвержден распоряжением главы администрации муниципального образования- Кораблинский муниципальный район от 07.08.2009 года N 317, в течение 2-х лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Кораблинского муниципального района, утвержденной постановлением главы администрации Кораблинского муниципального района от 08.05.2009 года N 315.

2. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение гражданином, после увольнения с муниципальной службы вышеназванного требования, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.

3. Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в соответствующем порядке, приложение N 3.

4. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 3 настоящего положения, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.