Приложение N 1. Положение об оплате труда работников, занимающих в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение N 1

к решению

Совета депутатов

муниципального образования -

Милославский муниципальный район

Рязанской области

от 28 февраля 2011 г. N 16

Положение
об оплате труда работников, занимающих
в аппарате Совета депутатов муниципального образования -
Милославский муниципальный район должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Работники).

1.2. Оплата труда Работников состоит из тарифной ставки (оклада), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- премия по результатам работы за месяц;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные денежные выплаты;

- ежемесячная дифференцированная выплата к заработной плате.

1.4. Оплата труда Работников производится за счет средств бюджета муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

2.1. При установлении конкретных размеров тарифной ставки учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника.

2.2. Размеры тарифных ставок (окладов) Работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, установленной постановлением администрации муниципального образования - Милославский район от 01.03.2005 г. N 55 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями).

Установление разрядов оплаты труда Работников производится в соответствии с постановлением администрации муниципального образования - Милославский район от 05.03.2005 г. N 57 " О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования - Милославский район" (с изменениями и дополнениями).

2.3. Определить перечень должностей в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район, не отнесенных к должностям муниципальной службы, размеры тарифных ставок (окладов) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Под сложностью и напряженностью труда следует понимать необходимость выполнения сложных и важных работ, напряженную и высокую производительность труда.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается Работникам, занимающим должности служащих, в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцировано в зависимости от продолжительности стажа работы в органах местного самоуправления.

от 1 года до 5 лет	- 10 процентов
от 5 лет до 10 лет	- 15 процентов
от 10 лет до 15 лет	- 20 процентов
свыше 15 лет	- 30 процентов

3.3. При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности Работников надбавки, указанные в п.3.1. могут быть изменены или отменены по распоряжению председателя Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район.

4. Порядок установления и выплаты материальной помощи

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере одной тарифной ставки (оклада).

4.2. В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, смертью родителей, детей, супруга, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов) в пределах фонда оплаты труда.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника.

5. Порядок и условия выплаты премий

5.1. Премирование Работников производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район согласно приложению N 2.

6. Порядок выплаты единовременных денежных выплат

6.1. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам производится единовременная денежная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов).

6.2. За продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) может быть выплачена единовременная денежная выплата в размере одной тарифной ставки (оклада).

7. Ежемесячная дифференцированная выплата к заработной плате

- установлена постановлением администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район от 31.12.2008 г. N 503.