Приложение N 2. Положение о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области

Приложение N 2

к Положению

об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные

к должностям муниципальной службы

в аппарате Совета депутатов

муниципального образования -

Милославский муниципальный район

Рязанской области

Положение
о премировании работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы
в аппарате Совета депутатов муниципального образования -
Милославский муниципальный район Рязанской области

1. Премирование Работников является экономическим методом стимулирования их трудовой деятельности, персональной ответственности и заинтересованности в эффективном решении задач, стоящих перед работником.

2. Премирование (премия) не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое Работникам дополнительно за эффективные результаты труда.

3. Премии выплачивается по распоряжению председателя Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области.

4. Премия по результатам работы за месяц выплачивается:

- за добросовестное исполнение должностных обязанностей;

- за соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;

- за соблюдение сохранности материальных ценностей;

- за выполнение служебных заданий, рекомендаций председателя Совета депутатов Милославского муниципального района;

- за выполнение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Максимальный размер премии по результатам работы за месяц составляет 300 процентов от тарифных ставок (окладов).

5. Работникам могут выплачиваться премии в связи с государственными праздничными датами в размере одной тарифной ставки (оклада).

6. Премии, предусмотренные п. 4, п. 5, не выплачиваются:

- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, Работникам за время учебных отпусков при получении второго высшего или среднего специального образования;

- Работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.

7. Премии, предусмотренные п. 4, п. 5, выплачиваются:

- в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;

- за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:

- с переводом по согласованию между руководителями организаций;

- с призывом в Вооруженные Силы РФ;

- с уходом на пенсию.

8. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжении, приказе, могут лишаться премиальных выплат.

9. Все вопросы, связанные с премированием Работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются председателем Совета депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области.