Приложение 1. Порядок участия муниципальных служащих администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области в органах управления коммерческих организаций

Приложение 1
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Шацкий муниципальный район
Рязанской области
от 7 ноября 2013 г. N 954

Порядок
участия муниципальных служащих администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области в органах управления коммерческих организаций

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 26.12.1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Федеральным законом от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

1.2. Порядок определяет участие муниципальных служащих администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области (далее по тексту - муниципальные служащие) в органах управления коммерческих организаций, созданных в форме хозяйственных обществ (далее по тексту - Организации), акции (доли в уставных капиталах, паи) которых находятся в муниципальной собственности муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области.

2. Порядок назначения и замены муниципальных служащих в органах управления обществ

2.1. Инициатива о вхождении муниципального служащего в состав органа управления коммерческой организации может исходить как от коммерческой организации, так и от органа местного самоуправления муниципального образования.

2.2. Назначение муниципальных служащих в органы управления Организаций осуществляется форме распоряжения администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области (далее - администрация муниципального образования).

2.3. Полномочия муниципальных служащих в органах управления Организаций прекращаются:

1) со дня принятия распоряжения о его замене другим муниципальным служащим или иным уполномоченным лицом;

2) со дня заключения договора купли-продажи всех акций (всех долей в уставном капитале), находившихся в муниципальной собственности;

3) со дня исключения акций (долей в уставном капитале, паев), находившихся в муниципальной собственности, из реестра муниципального имущества в связи с ликвидацией Организации.

2.4. Выдвижение другой кандидатуры муниципального служащего для переизбрания в органы управления Организации взамен предшествующей осуществляется на основании распоряжения администрации муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области в случаях:

1) принятия решения главой администрации муниципального образования о замене муниципального служащего, представляющего муниципальное образование в органах управления Организации;

2) систематического неисполнения муниципальным служащим своих обязанностей, возложенных на него требованиями действующего законодательства. Под систематическим неисполнением обязанностей в целях настоящего Положения понимается их неисполнение более одного раза;

3) возникновения объективных обстоятельств (призыв на военную службу, переход на выборную должность в органы государственной власти и органы местного самоуправления, болезнь, изменение места проживания и т.п.), препятствующих исполнению муниципальным служащим своих обязанностей;

4) других случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

2.5. В случае замены муниципального служащего глава администрации муниципального образования одновременно принимает распоряжение о назначении нового представителя муниципального образования в органах управления Организации.

3. Порядок осуществления муниципальными служащими возложенных на них полномочий

3.1. Муниципальный служащий осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением в интересах муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области.

3.2. Муниципальный служащий обязан лично участвовать в работе органа управления Организации, голосуя по вопросам повестки дня заседания органа управления Организации в соответствии с нормами действующего законодательства и учредительных документов Организации, руководствуясь решениями, отраженными в протоколе согласительного совещания.

3.3. Для участия в собраниях органов управления Организации глава администрации муниципального образования выдает доверенность муниципальному служащему для голосования, которая должна содержать сведения о представляемом и представителе (имя, фамилия, отчество, адрес места жительства, паспортные данные представителя, наименование, юридический и фактический адрес), доверенность должна быть оформлена в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации.

3.4. Муниципальный служащий, выбранный в органы управления Организации, не может получать в Организации вознаграждение в денежной или иной форме, а также покрывать за счет указанного Организации и третьих лиц расходы на осуществление своих функций.

4. Ответственность муниципальных служащих

4.1. Муниципальный служащий в органах управления Организации помимо обязанностей, возложенных на него доверенностью, должностной инструкцией, несет ответственность за свои действия в соответствии с действующим законодательством и учредительными документами Организации.

4.2. Голосование муниципальным служащим не в соответствии с протоколом согласительного совещания либо выданной доверенностью влечет дисциплинированную ответственность в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

4.3. Муниципальный служащий не несет ответственности за последствия решений, за которые он проголосовал в соответствии с протоколом согласительного совещания либо выданной доверенностью.

5. Организация контроля за деятельностью муниципальных служащих

5.1. Контроль за деятельностью муниципальных служащих осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и урегулированию конфликта интересов в пределах компетенции, установленной настоящим Положением и действующим законодательством.