Постановление Администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области от 31 августа 2011 г. N 664 "О создании Комиссии при администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район Рязанской области по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения здравоохранения Милославская центральная районная больница и премированию его руководителя"

В связи с введением с 1 сентября 2011 года в муниципальных учреждениях Милославского муниципального района новой системы оплаты труда работников, отличной от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, в соответствии с постановлениями администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район от 26.07.2011 г. N 559 (с изменениями), от 28.07.2011 г. N 568 постановляю:

1. Для оценки деятельности МУЗ Милославская ЦРБ и эффективности работы главного врача МУЗ Милославская ЦРБ создать Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности МУЗ Милославская ЦРБ и премированию его руководителя (далее Комиссия) в составе согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о Комиссии согласно приложению N 2.

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Милославского муниципального района Е.А. Карасеву

Глава Милославского муниципального района

С.В. Бердников

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение определяет порядок формирования и организации работы комиссии при Администрации Милославского муниципального района по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности МУЗ Милославская центральная районная больница и премированию его руководителя.

Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждения и его руководителя.

Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные Учреждением отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность его деятельности;

- принимает решение о размере премии, снижении премии либо депремировании в отношении руководителя Учреждения.

Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Заседания Комиссии проводятся ежеквартально или по итогу за год.

Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Комиссия принимает решения путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности Учреждений. На основе проведенной оценки составляется заключение, подписываемое всеми членами Комиссии, в котором определяется размер премии руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.