Приложение

Приложение

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 14 сентября 2011 г. N 291

Положение
об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области

1. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области (далее - работники учреждения), отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, которая включает в себя размеры окладов, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, утвержденного государственной инспекцией по ветеринарии Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем государственного бюджетного учреждения ветеринарии Рязанской области на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников учреждения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя государственного бюджетного учреждения ветеринарии Рязанской области, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области устанавливаются на 10 - 30% ниже окладов руководителей этих учреждений.

7. К основному персоналу государственного бюджетного учреждения ветеринарии Рязанской области относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается государственной инспекцией по ветеринарии Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного учреждения ветеринарии Рязанской области осуществляется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области, утвержденным постановлением главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 31.12.2008 N 1 "О Порядке исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области".

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

9. Государственная инспекция по ветеринарии Рязанской области, в ведении которого находятся государственные бюджетные учреждения ветеринарии Рязанской области, устанавливает руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждений на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденных государственной инспекцией по ветеринарии Рязанской области.

10. Штатное расписание государственного бюджетного учреждения ветеринарии Рязанской области утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год, исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.