Приложение N 1

Приложение N 1

к постановлению

администрации МО -

Милославский муниципальный район

от 28 июля 2011 г. N 569

Библиотечное учреждение

N п/п	Целевые показатели деятельности руководителя государственного (муниципального учреждения)	Критерии оценки руководителя в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетности
1	Критерии по основной деятельности учреждения
1.1.	Осуществление работы по выполнению плановых показателей (читаемость, посещаемость, книговыдача)	10	6-НК, 1 ВПБ	Годовая
1.2	Наличие нормативных актов согласно уставу	10	Доклад руководителя	Годовая
1.3	Участие в подготовке нормативных и методических документов, регламентирующих деятельность учреждения	10	Доклад руководителя	Готовая
1.4.	Внедрение в работу новых форм и методов	5	Информационный отчет	Годовая
1.5.	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	5	Информационный отчет	Годовая
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу	40
2	Критерии по финансово-экономической деятельности
2.1	Привлечение средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения	10	6-НК, 1 ВПБ, информационный отчет	Годовая
2.2.	Соблюдение сроков и порядка отчетности	5	-	Годовая
2.3.	Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных заявок	10	-	Годовая
2.4.	Отсутствие зарегистрированных замечаний и нареканий со стороны руководства	5		Годовая
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу	30		Годовая
3	Критерии по деятельности учреждения направленные на работу с кадрами
3.1.	Доля специалистов основного персонала с высшим и средним специальным образованием	10	6-НК, 1 ВПБ, информационный отчет	Годовая
3.2.	Подготовка и проведение методических семинаров	5	6-НК, 1 ВПБ, информационный отчет	Годовая
3.3.	Повышение квалификации (посещение областных курсов)	5	Информационный отчет	Годовая
3.4.	Участие в конкурсах (региональных, муниципальных)	10	Информационный отчет	Годовая
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу	30
	Совокупная значимость всех критериев по трем разделам Итого:	100

Культурно-досуговое учреждение

N	Целевые показатели деятельности руководителя муниципального образования	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения		баллы		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении	Периодичность представления отчетности
Критерии по основной деятельности учреждения
1	Нормативно-правовая база	Устав, наличие полного пакета документов (трудовые договора, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.)		10			годовая
2.	Наличие электронной почты учреждения	Для обновления информации и эффективности работы		6		Письма, отчеты, положения	ежемесячная
3.	Сохранность контингента	Дополнительные наборы		5		приказы	полугодовая
4.	Развитие материально-технической базы	Приобретение музыкально - оформительской аппаратуры, музыкальных инструментов, сценических костюмов, декораций, мебели.		7		отчет	годовая
5.	Обеспечение условий в учреждении для выполнения:
5..1	- требований по пожарной безопасности			5		Акты, предписания.	годовая
5.2	- требований по охране труда			5		Акты, предписания.	годовая
5.3	Санитарно-гигиенических условий труда			5		Акты, предписания.	годовая
6.	Участие коллективов художественной самодеятельности смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня	Положения, приказы		5		Грамоты, дипломы	полугодовая
7.	Доля культурно-досуговых мероприятий для детей, подростков, пожилых, инвалидов	Положения, приказы		3		отчет	ежемесячная
8.	Количество детских и подростковых коллективов			5		отчет	полугодовая
9.	Творческая активность коллективов: количество выступлений на мероприятиях, фестивалях	Положения, приказы.		9		отчет	ежемесячная
10.	Освещение деятельности культурно-досугового учреждения в СМИ:			8		отчет	ежемесячная
11.	Реализация совместных социокультурных проектов с другими заинтересованными организациями и учреждениями	Заявки, предложения		3		отчет	квартальная
12.	Стабильность состава участников кружковой работы			3		отчет	полугодовая
Критерии по финансово-экономической деятельности
1.	привлечение дополнительных источников финансирования		Спонсоры, аренда помещения,		3		годовая
2.	Использование бюджетных и внебюджетных средств				4	отчет	ежемесячная
3.	Табель				7	форма	ежемесячная
Критерии по деятельности учреждения направленные на работу с кадрами
1.	Укомплектованность кадрами				3	Приказы, трудовой договор	годовая
2.	Повышение квалификации		соответствие квалификационного ценза		2	удостоверения	полугодовая
3.	Участие специалистов в фестивалях, конкурсах профессионального мастерства, и т.д.		динамика роста квалификации		2	Грамоты, дипломы	годовая
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам
Итого:					100

Дополнительное образовательное учреждение

	Целевые показатели деятельности руководителя муниципального образования	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения	баллы	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении		Периодичность представления отчетности
Критерии по основной деятельности учреждения
1	Нормативно-правовая база	Устав, лицензия, наличие полного пакета документов (трудовые договора, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.)	10			годовая
2.	Наличие электронной почты образовательного учреждения	Для обновления информации и эффективности работы	10	Письма, отчеты, положения		ежемесячная
3.	Сохранность контингента	Дополнительные наборы	9	приказы		полугодовая
4.	Общественное управление	Родительский комитет	2	План работы, положения.		полугодовая
5.	Развитие материально-технической базы	Приобретение нотной литературы, аудио и видеозаписи, инструментов, мебели (парты, столы, шкафы)	10	отчет		годовая
6.	Обеспечение условий в учреждении для выполнения:
6..1	- требований пожарной безопасности		5	Акты, предписания.		годовая
6.2	- требований охраны труда		5	Акты, предписания.		годовая
6.3	Санитарно-гигиенических условий процесса обучения		5	Акты, предписания.		годовая
7.	Участие учреждения в профессиональных смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня	Положения, приказы	5	Грамоты, дипломы		полугодовая
Критерии по финансово-экономической деятельности
1.	привлечение дополнительных источников финансирования	спонсоры	5			годовая
2.	Использование бюджетных и внебюджетных средств		10	отчет		ежемесячная
3.	Тарификационный список		10	форма		ежемесячная
Критерии по деятельности учреждения направленные на работу с кадрами
1.	Укомплектованность кадрами		7		Приказы, трудовой договор	годовая
2.	Повышение квалификации	соответствие квалификационного ценза	5		удостоверения	полугодовая
3.	Участие педагогических работников конкурсах профессионального мастерства	динамика роста квалификации	2		Грамоты, дипломы	годовая
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам
Итого:			100