Постановление Главы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 1 августа 2011 г. N 540 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры Старожиловского муниципального района" (отменено)

Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры Старожиловского муниципального района

Приложение N 2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей

Постановление Главы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области
от 1 августа 2011 г. N 540
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры Старожиловского муниципального района"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 20 июня 2013 г. N 2 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 27 июля 2012 г. N 60 настоящее постановление отменено с 1 сентября 2012 г.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2011 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 г. N 10, пункта 5 постановления главы муниципального района от 28 июня 2011 года N 452 "О переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы здравоохранения, образования, культуры Старожиловского муниципального района", статьей 36 Устава муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области постановляю:

1. Утвердить примерное Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры Старожиловского муниципального района, переходящих на новую систему оплаты труда с 1 сентября 2011 года, приложение N 1.

2. Утвердить перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей, приложение N 2.

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с переходом на новую систему оплаты труда, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Старожиловского муниципального района на текущий финансовый год и за счет средств от приносящей доход деятельности.

4. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по экономике и социальным вопросам Салахову М.Н.

Глава муниципального района

Н.О. Жданов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерным положением установлено, что с 1 сентября 2011 года заработная плата работников муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, культуры (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой в соответствии с трудовым договором на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников госучреждений (при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации).

Закреплено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ и Рязанской области.

Положением определено, что заработная плата работника включает в себя должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.

Примерное положение включает в себя:

- минимальные размеры окладов работников учреждений по профессиональным квалификационным группам;

- размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников учреждений в соответствии с рекомендуемым перечнем видов выплат компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера;

- условия оплаты труда руководителей учреждений.

Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Приложение N 2. Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений образования

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.