Приложение N 2. Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений образования

Приложение N 2

к примерному Положению об оплате

труда работников сферы образования,

здравоохранения, культуры

Показатели и порядок
установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений образования

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по представлению отдела образования по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность обучающихся в учреждении	до 100 обучающихся	1.0
	от 101 до 200 обучающихся	1,3
	от 201 до 300 обучающихся	1,5
	от 301 до 400 обучающихся	1,7
	от 401 до 500 обучающихся	1,9
	более 500 обучающихся	2,0
Площадь, занимаемая учреждением	от 91 до 200 квадратных метров	0,3
	от 200,1 до 400 квадратных метров	0,5
	от 400,1 до 1000 квадратных метров	0,7
	свыше 1000,1 квадратных метров	1,0
Наличие филиалов	от 1 до 2 филиалов	0,2
	свыше 2 филиалов	0,3

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования детей образовательных учреждений Старожиловского муниципального района по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность воспитанников в детском дошкольном учреждении	от 10 до 20 воспитанников	1,0
	от 21 до 40 воспитанников	1,2
	от 41 до 60 воспитанников	1,4
	от 61 до 80 воспитанников	1,6
	от 81 до 100 воспитанников	1.8
	более 100 воспитанников	2,0
Площадь, занимаемая учреждением	от 91 до 200 квадратных метров	0,3
	от 200,1 до 400 квадратных метров	0,5
	от 400,1 до 1000 квадратных метров	0,7
	свыше 1000,1 квадратных метров	1,0

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей

Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по представлению отдела образования по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность обучающихся в учреждении	от 50 до 80 обучающихся	0,5
	от 81 до 100 обучающихся	0,7
	от 101 до 130 обучающихся	1.0
	более 130 обучающихся	1.5
Площадь, занимаемая учреждением	от 91 до 200 квадратных метров	0,3
	от 200,1 до 400 квадратных метров	0,5
	от 400,1 до 1000 квадратных метров	0,7
	свыше 1000,1 квадратных метров	1.0
Наличие филиалов	от 1 до 2 филиалов	0,2
	свыше 2 филиалов	0,3

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений культуры

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры Старожиловского муниципального района по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Площадь, занимаемая учреждением	до 500 квадратных метров	1,0
	от 500,1 до 2000 квадратных метров	1,3
	от 2000,1 до 5000 квадратных метров	1,5
	от 5000,1 до 7000 квадратных метров	1,6
	свыше 7000 квадратных метров	1,8
Для муниципальных культурно-досуговых учреждений: - количество организованных и проведенных мероприятий	до 50 мероприятий	0,3
	от 50 до 500 мероприятий	0,5
	от 501 до 1000 мероприятий	0,7
	от 1001 до 2000 мероприятий	1,0
	свыше 2000 мероприятий	1,5
Для муниципальных библиотечных систем: - наличие филиалов	до 10 филиалов-библиотек	0,5
	свыше 10 филиалов-библиотек	1,0

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения

Коэффициент кратности по оплате труда руководителя муниципального учреждения здравоохранения Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по представлению учреждением здравоохранения следующих показателей:

1. Число врачебных должностей в учреждении на конец отчетного года:

Число врачебных должностей	Коэффициент кратности
до 30	1,0
от 30 до 70	1,5
от 70 и выше	2,0

При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

2. Наличие более одного профиля коек - коэффициент кратности 0,5.

3. Наличие амбулаторно-поликлинического подразделения в больничном учреждении - коэффициент кратности 0,5.

4. Наличие фельдшерско-акушерских пунктов более 10 единиц - коэффициент кратности 0,5.

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета размера должностного оклада руководителя.