Приложение N 2. Порядок организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 17 марта 2011 г. N 48

Порядок
организации опережающего профессионального обучения
и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода с вредного производства

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее - женщин), с перспективой их вывода с вредного производства, перевода их на новые рабочие места, а также с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия и определяет условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных условиях.

1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин организуется работодателем и государственным учреждением Рязанской области Центром занятости населения (далее - центр занятости населения).

1.3. Опережающее профессиональное обучение женщин включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (при необходимости и стажировку).

Стажировка может быть организована как самостоятельный учебный процесс (курс).

1.4. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин проводится под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателем или с целью их самостоятельного трудоустройства.

1.5. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета (далее - финансовые средства).

2. Порядок осуществления мероприятий по организации
опережающего профессионального обучения и стажировки женщин

2.1. Работодатель:

2.1.1. Представляет в центр занятости населения:

- заявку на участие женщин, работающих во вредных условиях, в опережающем профессиональном обучении и стажировке с указанием численности направляемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку;

- поименный список женщин, работающих во вредных условиях, и нуждающихся в опережающем профессиональном обучении и стажировки, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий, (специальностей), видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться;

- перечень рабочих мест, на которых будут работать женщины после окончания опережающего профессионального обучения и стажировки;

- заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года;

- документы, подтверждающие организацию опережающего профессионального обучения женщин:

а) в случае организации опережающего профессионального обучения на базе образовательного подразделения работодателя при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности:

копию лицензии на право осуществления образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

копию утвержденного учебного плана опережающего профессионального обучения женщин по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);

копию сметы затрат на опережающее профессиональное обучение;

копию приказа о зачислении женщин на опережающее профессиональное обучение;

копию приказа об окончании женщинами опережающего профессионального обучения;

б) в случае организации опережающего профессионального обучения на базе образовательного учреждения:

копию лицензии образовательного учреждения на право осуществления образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

копию договора между работодателем и образовательным учреждением на оказание услуг по организации опережающего профессионального обучения женщин;

копию утвержденного учебного плана опережающего профессионального обучения женщин по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);

копию сметы затрат на опережающее профессиональное обучение женщин;

копию приказа образовательного учреждения о зачислении женщин на опережающее профессиональное обучение;

копию приказа образовательного учреждения об окончании женщинами опережающего профессионального обучения;

копию акта об исполнении условий договора, заключенного между работодателем и образовательным учреждением, на оказание услуг по организации опережающего профессионального обучения женщин;

копию платежного поручения по перечислению денежных средств образовательному учреждению за оказание услуг по опережающему профессиональному обучению женщин;

- расчет затрат на:

организацию опережающего профессионального обучения и стажировки;

проезд к месту опережающего профессионального обучения и стажировки и обратно и проживание женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку в другую местность (затраты по найму жилого помещения, выплаты суточных, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно с приложением копий проездных документов, копии договора найма жилого помещения);

- документ, подтверждающий перевод женщины с вредного производства.

2.1.2. Заключает:

- договор об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин с центром занятости населения;

- договор на оказание услуг по организации опережающего профессионального обучения женщин с образовательным учреждением;

- договор найма жилого помещения на время опережающего профессионального обучения и стажировки женщин в случае прохождения ими опережающего профессионального обучения и стажировки вне места постоянного проживания;

- ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору на опережающее профессиональное обучение и стажировку с женщиной.

2.1.3. Организует стажировку женщин после прохождения опережающего профессионального обучения (при необходимости):

- разрабатывает программу стажировки;

- составляет смету расходов на организацию стажировки;

- закрепляет за женщиной, направленной на стажировку, наставника;

- производит доплату наставнику в установленном настоящим Порядком размере.

2.2. Центр занятости населения:

заключает с работодателем договор об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин;

возмещает работодателю расходы по организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин.

3. Условия предоставления финансовых средств
на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин

3.1. Перечисление финансовых средств осуществляется центром занятости населения в соответствии с договором, заключенным центром занятости населения с работодателем.

3.2. Оплата осуществляется путем безналичного авансового платежа в размере до 30 процентов суммы размера финансовых средств, предоставляемых на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки, определенной договором. Оставшаяся сумма перечисляется по окончании опережающего профессионального обучения и стажировки согласно акту выполненных работ.

3.3. Оплата затрат работодателя на организацию стажировки осуществляется в размере не более трех тысяч рублей в месяц на одного стажера, а также выплат за наставничество, составляющих в месяц за каждого стажера не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) с учетом фактически отработанного времени.

3.4. Оплата проживания и проезда женщин, проходящих опережающее профессиональное обучение и стажировку вне места постоянного проживания, осуществляется путем возмещения работодателю затрат согласно представленным расчетам.

Расходы по найму жилого помещения на время опережающего профессионального обучения и стажировки возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

Расходы по проезду женщин к месту опережающего профессионального обучения и стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

Расходы по выплате женщинам суточных возмещаются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту опережающего профессионального обучения и стажировки и обратно.

3.5. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.

4. Направления расходования финансовых средств

В структуру затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки включаются затраты на:

оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение (практику), исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ;

оплату за разработку, приобретение, изготовление учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших опережающее профессиональное обучение;

аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения и стажировки учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;

оплату труда наставников в период прохождения женщинами стажировки;

оплату стоимости проезда до места опережающего профессионального обучения и стажировки и обратно, найма жилого помещения для проживания женщин, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку в другую местность, суточных расходов.