Решение Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области
от 28 октября 2011 г. N 169/80
"О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественной, хореографической школ, школы искусств) муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденного решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 N 119/76
(в редакции решения от 29.09.2011 N 148/78)"
Решением Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 28 ноября 2013 г. N 47/4 настоящее решение признано утратившим силу
Рассмотрев обращение главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (от 21.10.2011 г. N 522/03-05) в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Скопин, Скопинский городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципальных: образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественной, хореографической школ, школы искусств) муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденное решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 N 119/76 (в редакции решения от 29.09.2011 N 148/78) следующие изменения:
1) в пункте 2.1.4.
первый абзац после слов "по занимаемой должности" дополнить словами: "по уровню образования";
2) пункт 2.1.5. дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Руководители учреждений, с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов могут устанавливать персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам) работникам учреждений. Персональный повышающий коэффициент может устанавливаться на определенный период. Решение о введении соответствующих персональных повышающих коэффициентов принимаются руководителем персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Рекомендуемый размер персональный повышающего коэффициента до 2,0";
3) в пункте 2.1.7. в первом абзаце слова "для педагогических работников, не имеющих квалификационную категорию" заменить на слова "для всех педагогически работников";
4) в пункте 2.1.8. третий абзац - размер коэффициентов по стажу работы строки таблицы N 3:
"Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базовой единицы |
Педагогические работники |
Коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 20 лет |
0,17 |
Стаж работы от 10 до 20 лет |
0,15 |
|
Стаж работы от 5 до 10 лет |
0,1 |
|
Стаж работы от 2 до 5 лет |
0,05" |
изложить в следующей редакции:
"Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базовой единицы |
Педагогические работники |
Коэффициент стажа работы |
Стаж работы более 15 лет |
0.4 |
Стаж работы от 10 до 15 лет |
0,3 |
|
Стаж работы от 5 до 10 лет |
0,2 |
|
Стаж работы от 1 до 5 лет |
0,1" |
5) четвертый абзац пункта 2.6.4 дополнить таблицей следующего содержания:
"Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины |
Педагогические работники |
Компенсационный |
За руководство творческим |
До 100% |
|
За участие в народном |
До 100% |
|
За заведование |
До 100% |
|
За заведование учебной частью |
До 100% |
|
За делопроизводство |
До 100%" |
6) пункт 2.7.4. дополнить подпунктом следующего содержания:
" - коэффициент за интенсивность и высокие результаты работы коэффициент -0,6
- коэффициент за качество выполняемых работ коэффициент - 0,1 - 0,6"
7) пункт 2.7.9. дополнить таблицей следующего содержания:
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базовой единицы |
Педагогические работники |
Стимулирующий |
За интенсивность и высокие результаты |
10 - 200% |
|
За качество выполняемых работ |
10 - 200%, но не выше 6000 руб. |
|
Молодым специалистам |
5 - 10%, но не выше 300руб. |
|
За Почётные звания: "Заслуженный", "Народный", "Почётный"; Учёную степень. |
15% |
|
За систематическое участие и высокий уровень проведения мероприятий |
До 70% |
|
За высокий профессионализм |
До 70% |
|
За участие в конкурсах и выставках и за результативность работы |
|
До 70%" |
8) В раздел 2 "Основные условия оплаты труда" добавить пункт 2.8. следующего содержания:
"2.8. Все выплаты производить при наличии фонда оплаты труда";
9) в пункте 3.1. первый абзац изложить в следующей редакции: "Должностной оклад руководителя учреждения определятся трудовым договором и устанавливается в размере, не превышающем 3-кратного размера средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.";
10) пункт 3.2. изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений установить на 10% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений";
11) В таблице "Размеры должностных окладов работников учреждений, занимающих должности специалистов и служащих" Приложения N 5 к Положению:
В строке "- размер должностного оклада профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих первого уровня": цифры "2100" заменить на цифры "2200";
В строке "- размер должностного оклада профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": цифры "2200" заменить на цифры "2400";
12) В таблице "Размеры должностных окладов работников учреждений профессий рабочих" Приложения N 6 к Положению:
В строке "размер должностного оклада профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня": цифры "2200" заменить на цифры "2400";
13) Приложение N 8 "Показатели и порядок установления коэффициент кратности для расчета размера должностных окладов руководителей" исключить.
2. Решение вступает в силу со дня опубликования в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин и распространяет действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).
Глава муниципального образования - |
В.В. Воробьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 28 октября 2011 г. N 169/80 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественной, хореографической школ, школы искусств) муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области", утвержденного решением Скопинского городского Совета депутатов от 26.08.2011 N 119/76 (в редакции решения от 29.09.2011 N 148/78)"
Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Текст решения опубликован в "Информационном бюллетене г. Скопина" от 28 октября 2011 г. N 18
Решением Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 28 ноября 2013 г. N 47/4 настоящее решение признано утратившим силу