Постановление Министерства здравоохранения Рязанской области от 19 января 2012 г. N 1 "О внесении изменения в Постановление министерства здравоохранения Рязанской области от 13.07.2010 N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" (прекратило действие)

Постановление Министерства здравоохранения Рязанской области
от 19 января 2012 г. N 1
"О внесении изменения в Постановление министерства здравоохранения Рязанской области от 13.07.2010 N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Министерства здравоохранения Рязанской области от 24 декабря 2015 г. N 11 постановление Министерства здравоохранения Рязанской области от 13 июля 2010 г. N 1 признано утратившим силу

Министерство здравоохранения Рязанской области постановляет:

1. Внести в постановление министерства здравоохранения Рязанской области от 13.07.2010 N 1 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" следующие изменения:

1) пункт 1.9 примерного Положения изложить в следующей редакции:

"1.9. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принятыми по согласованию с выборным профсоюзным органом, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы труда, а также настоящим примерным Положением.";

2) в подпункте 2.3.5 пункта 2.3 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":

абзац 11 изложить в следующей редакции:

"Надбавка за стаж непрерывной работы и выслугу лет выплачивается дифференцированно от стажа работы работника в следующих рекомендуемых размерах (коэффициент к минимальному должностному окладу (ставке), кроме врачей, среднего, младшего медицинского персонала, а также водителей выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и центра медицины катастроф; врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, за которыми сохраняются стимулирующие выплаты в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах; врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад скорой медицинской помощи, перешедшим соответственно на должности заведующего оперативным отделом и главного фельдшера (главной медицинской сестры), старшего фельдшера (старшей медицинской сестры), за которыми сохраняются стимулирующие выплаты в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах, врачей, среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, участковых терапевтов, педиатров и фтизиатров, участковых медицинских сестер терапевтических, педиатрических и фтизиатрических территориальных участков, врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей):";

абзацы 14 - 17 изложить в следующей редакции:

"Заведующим терапевтических, педиатрических, фтизиатрических отделений поликлиник, врачам, среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, участковым терапевтам, педиатрам и фтизиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических, педиатрических и фтизиатрических территориальных участков, врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) надбавка за стаж непрерывной работы и выслугу лет выплачивается дифференцированно от стажа работы работника в следующих размерах (коэффициент к минимальному должностному окладу (ставке):

- при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,30;

- при стаже работы свыше 5 лет до 7 лет - 0,45;

- при стаже свыше 7 лет - 0,60.";

дополнить новыми абзацами 18 - 21 следующего содержания:

"Врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу, а также водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и центра медицины катастроф, врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, за которыми сохраняется в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах; врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад скорой медицинской помощи, перешедшим соответственно на должности заведующего оперативным отделом и главного фельдшера (главной медицинской сестры), старшего фельдшера (старшей медицинской сестры), за которыми сохраняются стимулирующие выплаты в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах надбавка за стаж непрерывной работы и выслугу лет выплачивается дифференцированно от стажа работы работника в следующих рекомендуемых размерах (коэффициент к минимальному должностному окладу (ставке):

- при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,30;

- при стаже работы свыше 5 лет до 7 лет - 0,55;

- при стаже свыше 7 лет - 0,80;"

абзацы 18 - 35 считать абзацами 19 - 36 соответственно.

3) в пункте 2.2.8:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам центра медицины катастроф, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу, в том числе водителям, и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи - не ниже 70 процентов за каждый час работы. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя министра здравоохранения Рязанской области В.И. Грачева.

Министр здравоохранения

Л.Н. Тюрина