Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих в аппарате Думы муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Решение Думы Милославского муниципального района Рязанской области от 21 декабря 2017 г. N 67/8

См. предыдущую редакцию

Приложение

к решению

Совета депутатов

муниципального образования -

Милославский муниципальный

район Рязанской области

от 1 декабря 2011 г. N 70

Положение
об оплате труда работников, занимающих в аппарате Думы муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

25 июля, 27 декабря 2012 г., 21 февраля 2013 г., 19 февраля 2015 г., 21 апреля 2016 г., 21 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих в аппарате Думы муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Работники).

1.2. Оплата труда Работников состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячное денежное вознаграждение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные денежные выплаты.

1.4. Оплата труда Работников производится за счет средств бюджета муниципального образования - Милославский муниципальный район.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

2.1. При установлении конкретных размеров окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества Работника.

2.2. Перечень должностей в аппарате Думы муниципального образования - Милославский муниципальный район, не отнесенных к должностям муниципальной службы, размеры окладов указаны в приложении N 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Под сложностью и напряженностью труда следует понимать необходимость выполнения сложных и важных работ, напряженную и высокую производительность труда.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, занимающим должности служащих, в процентах к окладу дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы в органах местного самоуправления.

от 1 года до 5 лет	- 10 процентов
от 5 лет до 10 лет	- 15 процентов
от 10 лет до 15 лет	- 20 процентов
свыше 15 лет	- 30 процентов

3.3. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3.4. При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности Работников надбавки, указанные в п. 3.1. могут быть изменены или отменены по распоряжению председателя Думы муниципального образования - Милославский муниципальный район.

4. Порядок установления и выплаты материальной помощи

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере одного оклада.

4.2. В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, смертью родителей, детей, супруга, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере до двух окладов в пределах фонда оплаты труда.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника.

5. Порядок и условия выплаты премий

5.1. Премирование Работников производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в аппарате Думы муниципального образования - Милославский муниципальный район согласно приложению N 2.

6. Порядок выплаты единовременных денежных выплат

6.1. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная денежная выплата в размере двух окладов.

6.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6.2

6.3. Единовременные денежные выплаты работникам могут производиться в связи с государственными праздничными датами.

6.4. В связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) выплачивается единовременная денежная выплата в размере двух окладов.

6.5. Единовременная денежная выплата производится за выслугу лет работы в органах местного самоуправления и государственных органах (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.

6.6. При увольнении работника в связи с инвалидностью, наступившей в период работы, выплачивается единовременная денежная выплата в размере четырех окладов.

7. Порядок предоставления отпуска

Работникам, занимающим в аппарате Думы муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, определен в приложении N 3 к настоящему Положению.