Приложение. Порядок аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Рязанской области и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Рязанской области

Приложение

к приказу

министерства образования

Рязанской области

от 1 марта 2011 г. N 252

Порядок
аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Рязанской области и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Рязанской области и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Рязанской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. N 209.

1.2. Настоящий Порядок регламентирует процедуру и формы проведения аттестации в целях:

- установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);

- подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности.

1.3. Действие настоящего Порядка распространяется на педагогических работников государственных образовательных учреждений Рязанской области и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Рязанской области, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы, независимо от их ведомственной принадлежности (далее соответственно - педагогические работники, образовательные учреждения, образовательные программы).

2. Организация и сроки проведения аттестации

2.1. Проведение аттестации педагогических работников осуществляется министерством образования Рязанской области.

2.2. Для проведения аттестации педагогических работников создается главная аттестационная комиссия министерства образования Рязанской области по аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Рязанской области и муниципальных образовательных учреждений, расположенных на территории Рязанской области (далее главная аттестационная комиссия), действующая на основании положения о главной аттестационной комиссии, утвержденного приказом министерства образования Рязанской области.

2.3. Основанием для проведения аттестации педагогического работника на первую (высшую) квалификационную категорию является заявление педагогического работника установленного образца, которое подается в главную аттестационную комиссию.

2.4. Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено главной аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи. Завершением срока рассмотрения заявления является включение работника в график проведения аттестации.

2.5. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника со дня ее начала по графику и до принятия решения главной аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

2.6. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий, с тем, чтобы решение главной аттестационной комиссией могло быть принято до истечения срока действия ранее присвоенной квалификационной категории.

2.7. Педагогические работники могут обратиться в главную аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

2.8. Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности является представление работодателя в главную аттестационную комиссию.

2.9. Педагогический работник должен быть ознакомлен с представлением работодателя под роспись. Дата проведения аттестации не может быть назначена ранее, чем через месяц после ознакомления работника работодателем с представлением.

3. Формы проведения аттестации

3.1. Педагогические работники в ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проходят квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

3.2. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основе экспертной оценки уровня его профессиональной компетентности и результативности педагогической деятельности (далее - экспертная оценка).

3.3. Экспертная оценка проводится на основе анализа портфолио педагогического работника, сформированного в соответствии с утвержденными требованиями.

3.4. Для проведения экспертной оценки при главной аттестационной комиссии образуются экспертные группы, действующие на основании положения об экспертных группах, утвержденного приказом министерства образования Рязанской области.

4. Функции субъектов процедуры аттестации

4.1. К субъектам процедуры аттестации относятся:

- министерство образования Рязанской области;

- ГОУ ДПО "Рязанский областной институт развития образования";

- муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования;

- образовательные учреждения.

4.2. Министерство образования Рязанской области:

- утверждает нормативные правовые акты, регламентирующие организацию и проведение аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

- утверждает структуру и персональный состав главной аттестационной комиссии;

- утверждает состав экспертных групп при главной аттестационной комиссии;

- утверждает график работы главной аттестационной комиссии;

- издает приказы об утверждении решения главной аттестационной комиссии по результатам аттестации педагогических работников.

4.3. ГОУ ДПО "Рязанский областной институт развития образования":

- обеспечивает систему организационно-методического и информационного сопровождения аттестации;

- вносит предложения по структуре портфолио;

- формирует и обновляет банк экспертов;

- обеспечивает представление необходимых статистических данных освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ для определения уровня результативности деятельности педагогических работников заявленной квалификационной категории;

- проведение квалификационных испытаний для педагогических работников государственных образовательных учреждений Рязанской области, проходящих аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

4.4. Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования:

- вносят предложения по составу территориальных представительств главной аттестационной комиссии и экспертных групп;

- обеспечивают организацию работы территориальных представительств главной аттестационной комиссии;

- оказывают содействие в работе территориальных представительств главной аттестационной комиссии и экспертных групп.

4.5. Образовательное учреждение:

- готовит представление на педагогического работника для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- согласовывает портфолио, представляемый педагогическим работником в целях установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям;

- знакомит под роспись педагогического работника, подлежащего аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности, с представлением и письменно доводит до его сведения информацию о дате, месте и времени проведения аттестации;

- знакомит работника под роспись с аттестационным листом и выпиской из приказа министерства образования Рязанской области по итогам аттестации;

- принимает решение по итогам аттестации педагогического работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Контроль за соблюдением процедуры проведения аттестации

5.1. Контроль за соблюдением процедуры проведения аттестации, а также обеспечение прав аттестуемых осуществляет министерство образования Рязанской области, а также органы, уполномоченные проводить контрольные мероприятия за соблюдением федерального и регионального законодательств.

5.2. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных в данном Порядке, и принятием решений главной аттестационной комиссией осуществляется должностными лицами министерства образования Рязанской области, ответственными за организацию работы по аттестации педагогических работников.

5.3. Контроль за полнотой и качеством выполнения процедуры аттестации педагогических работников включает в себя проведение контрольных проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.