Приложение N 1. Целевые показатели учреждений и критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений сферы культуры Старожиловского муниципального района

Приложение N 1

к постановлению

главы муниципального района

от 29 сентября 2011 г. N 743

Целевые показатели
учреждений и критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений сферы культуры Старожиловского муниципального района

N пп.	Целевые показатели деятельности руководителя муниципального учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности клубного учреждения
1	Проведение (единиц) культурно-досуговых мероприятий и их посещаемость	8	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Количество клубных формирований и изменение (рост, снижение) числа участников по сравнению с предыдущим годом	8	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Охват населения услугами (% от общей численности населения обслуживаемой территории)	8	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Проведение за год (единиц) культурно-досуговых мероприятий и их среднегодовая посещаемость	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Доля культурно-досуговых мероприятий для наименее защищенных слоев населения (детей, подростков, пожилых людей, инвалидов) в % от общего количества культурно-досуговых мероприятий	12	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
6	Доля новых форм культурного обслуживания населения, в % от общего количества культурно-досуговых мероприятий	8	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7	Количество коллективов, имеющих почетное звание "Народный", "Образцовый" по отношению к уровню прошлого года (увеличение или на уровне)	6	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в финансовое управление администрации муниципального района и комитет культуры Рязанской области (в определенные сроки и в соответствии с порядком)	4	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в финансовое управление администрации муниципального района и комитет культуры Рязанской области (в определенные сроки и в соответствии с порядком) в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Своевременное внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и бюджетной отчетности в комитет культуры Рязанской области, финансовое управление администрации муниципального района (в определенные сроки и в соответствии с порядком)	5	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
6	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	4	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие замечаний профильного комитета в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	5	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности учреждения с кадрами
1	Укомплектованность кадрами	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Развитие творческого мастерства (участие работников и руководителей в инновационной работе, конкурсах, мастер-классах)	4	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	15
2 квартал	18
3 квартал	15
4 квартал	52
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

N пп	Целевые показатели деятельности руководителя муниципального учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности центральной районной библиотеки
1	Количество пользователей библиотекой	8	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Сохранность количества читателей (рост) по сравнению с предыдущим годом	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Охват населения услугами (% от общей численности населения обслуживаемой территории)	12	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Книговыдача (рост) по сравнению с предыдущим годом	10	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Участие в реализации проектов, программ по развитию библиотечной деятельности районного, регионального и федерального уровней	12	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
6	Участие в проведении мероприятий, научно-практических конференций, круглых столов, социологических исследованиях районного, регионального и федерального уровней	4	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
7	Создание и функционирование клубов (по интересам), объединений (краеведческих, любительских и других)	4	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в финансовое управление администрации муниципального района и комитет культуры Рязанской области (в определенные сроки и в соответствии с порядком)	4	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в финансовое управление администрации муниципального района и комитет культуры Рязанской области (в определенные сроки и в соответствии с порядком) в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Своевременное внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и бюджетной отчетности в комитет культуры Рязанской области, финансовое управление администрации муниципального района (в определенные сроки и в соответствии с порядком)	5	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
6	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	4	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие замечаний профильного комитета в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	5	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность кадрами	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Проведение аттестации работников библиотек	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	14
2 квартал	15
3 квартал	14
4 квартал	57
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

N пп	Целевые показатели деятельности руководителя муниципального учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности детской школы искусств
1	Охват детей от 7 до 15 лет услугами (% от общей численности детей данной возрастной группы обслуживаемой территории) по сравнению с предыдущим годом	8	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Годовая
2	Обеспечение многопрофильности обучения	12	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Участие в проведении мероприятий районного, регионального и федерального уровней	12	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Наличие призеров конкурсов районных, межмуниципальных, регионального и всероссийского уровней	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Отсутствие обучающихся, отчисленных из учреждения	12	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
6	Организация обучения детей с ограниченными возможностями здоровья	8	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в финансовое управление администрации муниципального района и комитет культуры Рязанской области (в определенные сроки и в соответствии с порядком)	4	Доклад руководителя учреждения	Третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в финансовое управление администрации муниципального района и комитет культуры Рязанской области (в определенные сроки и в соответствии с порядком) в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Своевременное внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	4	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и бюджетной отчетности в комитет культуры Рязанской области, финансовое управление администрации муниципального района (в определенные сроки и в соответствии с порядком)	5	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
6	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	4	Доклад руководителя учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	8 Отсутствие замечаний профильного комитета в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	5	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими соответствующую квалификацию	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
3	Обеспечение своевременного повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров, внедрение новых образовательных технологий	2	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Совершенствование педагогического творчества (участие педагогов и руководителей в концертах, мастер-классах)	4	Доклад руководителя учреждения	Полугодовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	10
2 квартал	19
3 квартал	10
4 квартал	61
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100