Постановление Правительства Рязанской области от 4 мая 2012 г. N 125 "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области" (утратило силу)

Приложение N 1. Перечень государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области
Приложение N 2. Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области

Постановление Правительства Рязанской области
от 4 мая 2012 г. N 125
"Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. N 374 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:

1. Ввести систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, по перечню согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, согласно приложению N 2.

3. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области В.В. Ионова.

Губернатор Рязанской области

О.И. Ковалев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, состоит из размеров должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Новая система оплаты труда устанавливается для ГБУ Рязанской области "Рязанская областная агропромышленная корпорация".

Отмечено, что размеры окладов руководителям устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности и объема выполняемой работы. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладу или в абсолютных размерах, если иное не установлено региональным и федеральным законодательством. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Оговорено, что размеры окладов руководителям учреждений устанавливаются Министерством в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждений, которые относятся к основному персоналу возглавляемого ими учреждения, и составляют до двух размеров указанной средней заработной платы.

Указано, что фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.