Раздел VI. Оплата труда специалиста для реализации полномочий по осуществлению первичного воинского учета граждан на территории поселения

Раздел VI. Оплата труда специалиста для реализации полномочий по осуществлению первичного воинского учета граждан на территории поселения

В связи с отсутствием федерального законодательства, регламентирующего формирование фонда оплаты труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории, где отсутствуют военные комиссариаты, и в целях упорядочения оплаты их труда:

1. Установить, что должностной оклад специалиста для реализации полномочий по осуществлению первичного воинского учета граждан на территории Высоковского сельского поселения, определяется исходя из 5 разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (2030 руб.).

2. Установить, что при формировании фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностного оклада, предусматриваются средства на выплату:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 85%;

- ежемесячного премиального вознаграждения в размере 200% от должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дифференцировано в зависимости от продолжительности стажа работы в следующих размерах:

Стаж	Процент
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 13 лет	15
От 13 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится выплата материальной помощи в размере двух должностных окладов. При работе по совместительству указанная выплата не производится, а также не производится и начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет.

4. Специалисту ВУС предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.