Приложение N 2. Комплекс мер по модернизации муниципальной системы общего образования муниципального образования - Скопинский муниципальный район на 2012 год

Приложение N 2

Комплекс мер
по модернизации муниципальной системы общего образования муниципального образования - Скопинский муниципальный район на 2012 год

Цель - обеспечение возможности получения доступного качественного образования в соответствии с требованиями инновационного развития экономики, создание условий для полноценного развития личности.

Задачи:

- привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения;

- обеспечение качественных условий обучения, в том числе с принятием новых санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

- развитие материально-технической базы общеобразовательных учреждений, в том числе с целью успешной реализации ФГОС начального общего образования;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений;

- комплектование школьных библиотек и медиатек;

- развитие дистанционных образовательных технологий;

- проведение заключительного этапа энергоаудита;

- повышение эффективности школьных программ энергосбережения.

План реализации Комплекса мер по модернизации общего образования в муниципальном образовании - Скопинский муниципальный район Рязанской области на 2012 год

N п/п	мероприятие	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Вид документа
1.	Разработка и утверждение муниципального комплекса мер по модернизации общего образования в 2012году	февраль	УО и МП	комплекс мер по модернизации общего образования в 2012 году, утверждённый постановлением администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район
2.	Обеспечение положительной динамики средней заработной платы в общем образовании к средней заработной плате по экономике в регионе.	в течение года	Министерство образования Рязанской области, УО и МП, руководители ОУ
3.	Проведение текущего ремонта ОУ с целью развития школьной инфраструктуры и выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также подготовки помещений для установки нового оборудования (текущий ремонт спортзала одного ОУ)	до 1 сентября	Министерство образования Рязанской области, УО и МП, руководитель ОУ	Сметная документация
4.	Оснащение базовых школ оборудованием для кабинетов начальных классов в соответствии с требованиями ФГОС	до 1 сентября	Министерство образования Рязанской области УО и МП руководители ОУ	План оснащения
5.	Поставка в образовательные учреждения оборудования, в том числе: - учебно-лабораторного: *кабинет биологии, *кабинет химии, *кабинеты русского языка и литературы, *кабинет истории, *кабинет естественнонаучных дисциплин; - учебно-производственного; - спортивного *1 комплект спортивного оборудования; * 1 комплект спортивного инвентаря; - компьютерного оборудования *1 комплект компьютерного оборудования; - для организации медицинского обслуживания *оборудование для медицинских кабинетов: (в 7ОУ); - для школьных пищеблоков (1ОУ). Пополнение фондов библиотек ОУ, создание медиатек.	до 1 сентября	Министерство образования Рязанской области, УО и МП, руководители ОУ	Планы поставки оборудования
6.	Увеличение пропускной способности Интернет-сетей образовательных учреждений и обновление программного обеспечения под задачи развития дистанционного обучения.	в течение года	УО и МП руководители ОУ	Справка об эффективности увеличения пропускной способности Интернет-сетей и обеспеченности ОУ программными продуктами под решения задач развития дистанционного обучения
7.	Организация курсов повышения квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений согласно утверждённому графику повышения квалификации на 2012 год (в т.ч. опорное МОУ "Горловская СОШ").	до 1 сентября	УО и МП, РИРО	График повышения квалификации на 2012год.
8.	Аттестация педагогических работников.	в течение учебного года	УО и МП РИРО	План аттестации учителей.
9.	Участие педагогов в обучающих семинарах по использованию современных образовательных технологий, в том числе технологий дистанционного обучения.	март - май, сентябрь - декабрь	УО и МП Руководители ОУ	План обучения
10.	Проведение семинаров и консультаций для молодых педагогов	сентябрь - ноябрь	УО и МП РИРО	Планы семинаров и консультаций
11.	Выплата стимулирующих надбавок к заработной плате молодым педагогам со стажем работы до 3 лет и единовременного денежного пособия при поступлении на работу.	в течение года	УО и МП Руководители школ	Приказ о выплате надбавок
12.	Организация работы по совершенствованию сети базовых и опорных школ с филиалами (по необходимости).	до 1 сентября 2012г.	Орган местного самоуправления, УО и МП	План совершенствования сети
13.	Внесение изменений в программы развития общеобразовательных учреждений	февраль - сентябрь	Руководители ОУ	Программа развития ОУ с внесёнными изменениями
14.	Проведение работ, направленных на энергосбережение в образовательных учреждениях, в том числе проведение заключительного этапа энергоаудита.	январь - август	Руководители ОУ	Энергетический паспорт
15.	Подготовка и проведение муниципальных профессиональных конкурсов.	март - май	УО и МП	Приказ УО и МП
16.	Обучение специалистов общеобразовательных учреждений, ответственных за проведение мониторинга Комплекса мер	по мере необходимости (после запуска системы мониторинга Комплекса мер)	УО и МП	Планы обучения
17.	Информационное сопровождение Комплекса мер по модернизации общего образования	постоянно	УО и МП Руководители ОУ	публикации в муниципальных СМИ, сайтах администрации и УО и МП

Основные достижения по итогам реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования муниципального образования - Скопинский муниципальный район на 2012 год

В рамках реализации комплекса мер будут достигнуты следующие результаты:

- созданы условия для реализации ФГОС начального общего образования;

- сформирована учебная и материально-техническая база, соответствующая требованиям СанПин;

- повышено качество образовательного процесса;

- созданы условия, обеспечивающие сохранение и укрепление здоровья обучающихся;

- обеспечена положительная динамика отношения заработной платы в общем образования к средней заработной плате в экономике региона;

- реализованы меры социальной поддержки молодых специалистов;

- повышена квалификация учителей и руководителей для работы в соответствии с ФГОС;

- внедрено дистанционное обучение школьников;

- снижено потребление по всем видам топливно-энергетических ресурсов в общеобразовательных учреждениях;

- обеспечен рост удовлетворенности населения качеством общего образования;

- повышена доступность качественных услуг общего образования, независимо от места жительства.