Приложение N 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Рязанской области

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 27.10.2010 N 258

Нормативы
формирования расходов на оплату труда
муниципальных служащих Рязанской области

1. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Рязанской области включают в себя расходы на выплату должностных окладов, на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, составляющие в совокупности предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Нормативы рассчитываются с использованием предельной штатной численности муниципальных служащих муниципальных образований Рязанской области.

3. Предельная штатная численность муниципальных служащих муниципальных образований Рязанской области устанавливается для целей расчета нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципальных образований, подпадающих под действие пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4. В предельную штатную численность муниципальных служащих не включается численность работников органов местного самоуправления, предусматриваемая для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

N п/п	Муниципальные образования		Предельная численность муниципальных служащих (штатных единиц)
1	2		3
I. Городские округа
1.	г. Рязань		не более 920
2.	г. Касимов		не более 76
3.	г. Сасово		не более 64
4.	г. Скопин		не более 71
П. Муниципальные районы
1.	Ермишинский муниципальный район		не более 33
2.	Захаровский муниципальный район		не более 33
3.	Кадомский муниципальный район		не более 33
4.	Касимовский муниципальный район		не более 78
5.	Клепиковский муниципальный район		не более 67
6.	Кораблинский муниципальный район		не более 60
7.	Милославский муниципальный район		не более 43
8.	Михайловский муниципальный район		не более 87
9.	Новодеревенский муниципальный район		не более 38
10.	Пителинский муниципальный район		не более 31
11.	Пронский муниципальный район		не более 83
12.	Путятинский муниципальный район		не более 31
13.	Рыбновский муниципальный район		не более 90
14.	Ряжский муниципальный район		не более 74
15.	Рязанский муниципальный район		не более 122
16.	Сапожковский муниципальный район		не более 34
17.	Сараевский муниципальный район		не более 51
18.	Сасовский муниципальный район		не более 48
19.	Скопинский муниципальный район		не более 68
20.	Спасский муниципальный район		не более 74
21.	Старожиловский муниципальный район		не более 45
22.	Ухоловский муниципальный район		не более 34
23.	Чучковский муниципальный район		не более 33
24.	Шацкий муниципальный район		не более 67
25.	Шиловский муниципальный район		не более 98
III. Поселения* (учитывается численность населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования)**
1.	Население до 150 чел. включительно	не более 1
2.	Население свыше 150 чел. до 550 чел. включительно	не более 2
3.	Население свыше 550 чел. включительно до 1 тыс. чел. включительно	не более 3
4.	Население свыше 1 тыс. чел. до 2 тыс. включительно	не более 3
5.	Население свыше 2 тыс. чел. до 3,5 тыс. включительно	не более 4
6.	Население свыше 3,5 тыс. чел. до 5,5 тыс. включительно	не более 5
7.	Население свыше 5,5 тыс. чел. до В тыс. включительно	не более 6
8.	Население свыше 8 тыс. чел. до 16 тыс. включительно	не более 7
9.	Население свыше 16 тыс. чел.	не более 8

5. Нормативы рассчитываются также с учетом классификации муниципальных образований Рязанской области в зависимости от их вида и численности населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования, согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

6. Нормативы формирования расходов в части должностных окладов муниципальных служащих по группам должностей муниципальной службы:

* Для муниципальных образований - поселений, включающих в себя 20 и более населенных пунктов, предельная штатная численность муниципальных служащих, установленная настоящим приложением, увеличивается на 1 штатную единицу.

** Данные о численности населения, постоянно проживающего на территории соответствующего муниципального образования, определяются по состоянию на 1 января текущего календарного года на основании данных органов государственной статистики.

а) муниципальное образование - городской округ:

Группы должностей муниципальной службы	Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)
	Население до 400 тыс. чел. включительно	Население свыше 400 тыс. чел.
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту	90% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту)	не более 8150	не более 10200
Главная группа должностей	не более 5500	не более 7348
Ведущая группа должностей	не более 4150	не более 5500
Старшая группа должностей	не более 3250	не более 4420
Младшая группа должностей*	не более 2650	не более 3100

б) муниципальное образование - муниципальный район:

Группы должностей муниципальной службы	Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)
	Население до 15 тыс. чел. включительно	Население свыше 15 тыс. чел. до 25 тыс. чел. включительно	Население свыше 25 тыс. чел. до 35 тыс. чел. включительно	Население свыше 35 тыс. чел. до 50 тыс. чел. включительно	Население свыше 50 тыс. чел.
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту	90% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации по контракту)	не более 7000	не более 7700	не более 8150	не более 8300	не более 8450
Главная группа должностей	не более 4500	не более 5250	не более 5500	не более 5600	не более 5600
Ведущая группа должностей	не более 3600	не более 3900	не более 4150	не более 4250	не более 4250
Старшая группа должностей	не более 3100	не более 3150	не более 3200	не более 3200	не более 3200
Младшая группа должностей*	не более 2600	не более 2650	не более 2650	не более 2650	не более 2650

* Минимальный размер месячного должностного оклада муниципального служащего младшей группы должностей муниципальной службы не может быть меньше размера должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственной гражданской службы Рязанской области.

в) муниципальное образование - городское и сельское поселение:

Группы должностей муниципальной службы	Предельные размеры месячных должностных окладов (в рублях)
	Население до 150 чел включительно	Население свыше 150 чел. до 550 чел. включительно	Население свыше 550 чел. до 1 тыс. чел. включительно	Население свыше 1 тыс. чел. до 2 тыс. чел. включительно	Население свыше 2 тыс. чел. до 3,5 тыс. чел. включительно	Население свыше 3,5 тыс. чел. до 5,5 тыс. чел. включительно	Население свыше 5,5 тыс. чел. до 8 тыс. чел. включительно	Население свыше 8 тыс. чел. до 16 тыс. чел. включительно	Население свыше 16 тыс. чел.
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту	90% от предельного размера месячного должностного оклада главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию соответствующей группы муниципальных образований
Высшая группа должностей (кроме главы местной администрации но контракту)							не более 4850	не более 5950	не более 6400
Главная группа должностей							не более 4420	не более 4550	не более 4600
Ведущая группа должностей						не более 3200	не более 3300	не более 3350	не более 3350
Старшая группа должностей	не более 2500	не более 2500	не более 2650	не более 2700	не более 2700	не более 2750	не более 2750	не более 2750	не более 2750
Младшая группа должностей*	не более 2450	не более 2450	не более 2450	не более 2450	не более 2450	не более 2450	не более 2450	не более 2500	не более 2500

* Минимальный размер месячного должностного оклада муниципального служащего младшей группы должностей муниципальной службы не может быть меньше размера должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственной гражданской службы Рязанской области.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Нормативы формирования расходов в части ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц)
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	высшая группа должностей 150 - 200 главная группа должностей 120 - 150 ведущая группа должностей 90 - 120 старшая группа должностей 60 - 90 младшая группа должностей до 60
Ежемесячная надбавка за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы)	от 1 года до 5 лет - 10 от 5 до 10 лет - 15 от 10 до 15 лет -20 свыше 15 лет - 30
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации
Ежемесячное денежное поощрение	муниципальные образования: 1 группа - до 400 2, 3, 4, 5, 6, 7 группы - до 250 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 группы - до 200
Ежемесячная надбавка за классный чин	высшая группа должностей - не более 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; главная группа должностей - не более 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; ведущая группа должностей - не более 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; старшая группа должностей - не более 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области; младшая группа должностей - не более 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.
Иные дополнительные выплаты (в расчете на год)
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	до 2-х должностных окладов в год**
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 должностных оклада в год
Материальная помощь	1 должностной оклад в год

Устанавливается для целей расчета (определения) предельного размера фонда оплаты труда муниципальных служащих. Порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа.