Приложение

Приложение

к постановлению

главы Касимовского

муниципального района

от 14 июня 2012 г. N 874

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда работников по охране административного здания администрации Касимовского муниципального района

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящее положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников по охране административного здания (сторожа административного здания) администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников по охране административного здания администрации Касимовского района, находящегося на финансировании из бюджета Касимовского района.

1. Заработная плата работников по охране административного здания администрации Касимовского района состоит из:

а) должностного оклада в размере 1601 рублей;

б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность работы в размере 325 процентов должностного оклада;

в) оплаты за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада);

г) оплаты за работу в праздничные дни и за сверхурочные часы работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

д) установить доплату в виде ежемесячного денежного поощрения в размере 25% должностного оклада в месяц.

2. Условия и порядок установления доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Для усиления материальной заинтересованности работников по охране административного здания администрации Касимовского района, а также в целях повышения социальной защищенности работников производятся следующие виды материального стимулирования и оказания материальной помощи:

а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику выплачивается:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х тарифных ставок (окладов).

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

б) материальная помощь в случаях:

- рождения ребенка у работника;

- смерти работника;

- смерти близкого родственника работника;

- тяжелого материального положения или заболевания работника; тяжелого заболевании близкого родственника работника (родители, дети, муж, жена), необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при представлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;

- по другим уважительным причинам (утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации, аварии систем водоснабжения, отопления) либо в результате противоправных действий третьих лиц - на основании справок из соответствующих органов: местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается распоряжением главы Касимовского района на основании мотивированного заявления работника или соответственно его близкого родственника, в пределах средств утвержденного фонда оплаты труда.

в) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами - в размере до одной тарифной ставки (оклада);

г) единовременное поощрение в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух тарифных ставок (окладов).

4. Возможно установление других видов надбавок и доплат в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Все надбавки и доплаты устанавливаются распоряжением главы Касимовского района

5. Установление форм материального стимулирования, оказания материальной помощи, а также других видов надбавок и доплат производится администрацией Касимовского района за счет фонда оплаты труда в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Финансирование расходов оплаты, премирования и стимулирования труда работников по охране административного здания (сторож административного здания) осуществлять за счет фонда оплаты труда в пределах выделенных бюджетных ассигнований по смете соответствующего учреждения на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).