Постановление Главы муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области от 29 августа 2008 г. N 9 "Об утверждении временного положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области"

В целях приведения оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района в соответствие с Законом Рязанской области от 17 октября 2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", принятым Постановлением Рязанской областной Думы от 26 сентября 2007 г., и с Положением о муниципальной службе муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, утвержденным Решением Совета депутатов Павелецкого городского поселения от 30.05.2008 N 50, Постановлением главы муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области "Об утверждении Временного положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район" от 13.08.2008 N 484, руководствуясь Уставом муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области, постановляю:

1. Утвердить Временное положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области на срок до принятия Закона Рязанской области или другого нормативного акта, регулирующего предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих.

2. Признать утратившим силу Постановление главы администрации муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области от 10.01.2006 N 2 "Об утверждении штатного расписания аппарата администрации муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области".

3. Утвердить штатное расписание аппарата администрации муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области по состоянию на 01.09.2008 согласно Приложению (не приводится).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 г. и действует до принятия Закона Рязанской области или другого нормативного акта, регулирующего предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих.

Глава муниципального образования

И.Е. Капитошин

Временное положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области
(утв. постановлением главы муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области от 29 августа 2008 г. N 9)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области

1.2. Муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

2. Порядок установления должностных окладов

2.1. При установлении размеров должностных окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества работника (Приложение N 1).

3. Порядок установления выплат

При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих, выборных должностных лиц предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- ежемесячное денежное поощрение;

- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада согласно Приложению N 2.

Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности муниципального образования - Павелецкое городское поселение;

- напряженность в работе;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу.

Размер надбавки устанавливается руководителем органа местного самоуправления при составлении штатного расписания.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления.

3.3. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального образования Рязанской области, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности, к которой они имеют доступ в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается постановлением главы муниципального образования - Скопинский муниципальный район.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, премий

4.1. Муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления устанавливается и выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 2,2 должностного оклада.

4.2. Премирование муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

Премирование производится в пределах фонда оплаты труда за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.3. Выплата премий осуществляется по распоряжению главы муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области.

4.4. Средства на выплату премий предусматриваются в бюджете муниципального образования при формировании фонда оплаты труда.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5.2. Муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления могут производиться единовременные денежные выплаты по следующим основаниям:

- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 10 лет), а также с достижением 55-летнего для женщин (для мужчин 60-летнего) возраста - в размере до двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере до двух должностных окладов (10 лет и каждые последующие 5 лет);

- в случае смерти выборного должностного лица, муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере двух должностных окладов;

- в случае смерти родителей, детей, супругов выборного должностного лица, муниципального служащего - в размере до двух должностных окладов;

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению выборному должностному лицу, муниципальному служащему могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.

Выплаты осуществляются на основании решения руководителя органа местного самоуправления.

Приложение N 1

к Временному положению

о порядке оплаты труда муниципальных

служащих, выборных должностных

лиц местного самоуправления

муниципального образования -

Павелецкое городское поселение

Скопинского муниципального района

Рязанской области,

утвержденному Постановлением

главы муниципального

образования - Павелецкое

городское поселение

от 29 августа 2008 г. N 9

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц и муниципальных служащих администрации муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области

NN пп	Наименование должности	Размер должностного оклада (руб. в месяц)
1	Глава администрации	3910
2	Ведущий специалист	2720
3	Специалист 1-й категории	2380
4	Специалист 2-й категории	2040

Приложение N 2

к Временному положению

о порядке оплаты труда муниципальных

служащих, выборных должностных

лиц местного самоуправления

муниципального образования -

Павелецкое городское поселение

Скопинского муниципального района

Рязанской области,

утвержденному Постановлением

главы муниципального

образования - Павелецкое

городское поселение

от 29 августа 2008 г. N 9

Размер надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу выборных должностных лиц и муниципальных служащих администрации муниципального образования

NN пп	Наименование должности	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
1	Глава администрации	200
2	Ведущий специалист	90
3	Специалист 1-й категории	60
4	Специалист 2-й категории	60