Приложение N 1. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района

Приложение N 1

к решению

Совета депутатов

муниципального образования -

Спас-Клепиковское городское

поселение Клепиковского

муниципального района

от 14 декабря 2010 г. N 54

Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 01.11.2008 N 148-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Законом Рязанской области от 15.02.2010 N 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", решением Совета депутатов муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района от 23.03.2010 N 14 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района определяет денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение обладает статусом правового акта и регламентирует порядок оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района.

1.2. В течение действия Положения в него могут вноситься изменения и дополнения в связи с изменением федерального и регионального законодательства по оплате труда работников бюджетной сферы.

1.3. Вводимые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты (включая надбавки и доплаты), установленных соответствующим работникам за время их работы в данном учреждении в той или иной должности по состоянию на 31 декабря 2005 года.

2. Денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района

2.1. Оплата труда выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (определяемых ст. 21 Положения о муниципальной службе муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района).

2.2. Денежное содержание выборного должностного лица и муниципального служащего определяется в соответствии с образованием, стажем, опытом работы, а также деловыми качествами работника.

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Клепиковский муниципальный район

Наименование должности	Размер должностного оклада
Выборные должностные лица местного самоуправления
Глава муниципального образования	6100
Муниципальные служащие, замещающие высшие должности
Заместитель главы администрации муниципального образования	4850
Муниципальные служащие, замещающие старшие должности
Главный специалист	2750
Ведущий специалист	2720
Муниципальные служащие, замещающие младшие должности
Специалист I категории	2450
Специалист II категории	2400
Специалист	2300

3. Дополнительные выплаты к должностному окладу выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается:

- выборные должностные лица:

глава муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района - в размере до 200 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- муниципальные должности:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.3. В соответствии с Законом Российской Федерации N 54851 от 21.07.1993 "О государственной тайне", Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" определяется ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Для должностных лиц и выборных должностных лиц муниципального образования, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за сведения, составляющие государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, определить в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", в размере 30 - 50% к должностному окладу;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", в размере 10 - 15% к должностному окладу.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым должностные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение входит в денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих и выплачивается в размере до 200 процентов от должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения определяется самостоятельно главой муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района.

3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

- для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

- для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки
Высшая группа должностей:
Действительный муниципальный советник 1 класса	1306
Действительный муниципальный советник 2 класса	1265
Действительный муниципальный советник 3 класса	1122
Главная группа должностей:
Муниципальный советник 1 класса	1102
Муниципальный советник 2 класса	979
Муниципальный советник 3 класса	918
Ведущая группа должностей:
Советник муниципальной службы 1 класса	898
Советник муниципальной службы 2 класса	816
Советник муниципальной службы 3 класса	714
Старшая группа должностей:
Референт муниципальной службы 1 класса	694
Референт муниципальной службы 2 класса	612
Референт муниципальной службы 3 класса	510
Младшая группа должностей:
Секретарь муниципальной службы 1 класса	490
Секретарь муниципальной службы 2 класса	469
Секретарь муниципальной службы 3 класса	449

4. Премии и другие поощрительные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Клепиковский муниципальный район

4.1. Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

4.2. Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно. Основными показателями премирования являются:

- результаты работы муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района;

- успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей;

- выполнение служебных заданий особой важности и сложности;

- стимулирование интенсивности труда.

4.3. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.

4.4. Выплата премии выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района (Приложение N 2).

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам и муниципальным служащим муниципального образования - Спас-Клепиковское городское поселение Клепиковского муниципального района производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

5.2. Единовременные денежные выплаты выборным должностным лицам и муниципальным служащим могут осуществляться по следующим основаниям:

- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности (максимальным размером не ограничиваются);

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

- в случае рождения ребенка в семье выборного должностного лица или муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;

- в случае смерти выборного должностного лица и муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) и в случае смерти близкого родственника (дети, родители, супруг, супруга) выборного должностного лица и муниципального служащего - в размере двух должностных окладов;

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению выборного должностного лица и муниципального служащего могут быть произведены выплаты социального характера - максимальным размером не ограничиваются;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, правовыми актами органов местного самоуправления, в соответствии действующим законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.5. Выплата материальной помощи и единовременных выплат, предусмотренных пунктами 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.