Приложение. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

Приложение

к решению

Совета депутатов

от 24 декабря 2009 г. N 26

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает единые содержание и правила ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области (далее - Реестр).

1.2. Реестр составляют реестры муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

1.3. Цель ведения Реестра - формирование единой универсальной базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области муниципальной службы, организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.

1.4. Реестр представляет собой сводный систематизированный перечень сведений о муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие), составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

1.5. Персональные данные муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Сбор и включение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, личной жизни муниципальных служащих не допускается.

1.7. Организация ведения Реестра возлагается на специалиста администрации муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

2. Содержание и порядок ведения Реестра

2.1. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в орган местного самоуправления муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.

2.2. Внесение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется не позднее пяти дней со дня принятия его на муниципальную службу.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.4. Ведение Реестра осуществляется по единой форме согласно Приложению N 1 в электронном виде и на бумажном носителе.

2.5. Ведение Реестра осуществляется лицами, ответственными за кадровую работу в администрации муниципального образования - Казачинское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

Реестр подписывается главой муниципального образования - Казачинское сельское поселение и лицом, ответственным за его составление.

2.6. В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения (число, месяц, год);

- сведения о профессиональном образовании (наименование и дата окончания учебного заведения, специальность, квалификация по диплому, N диплома, ученая степень, ученое звание);

- дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);

- замещаемая должность муниципальной службы, предусмотренная реестром должностей муниципальной службы, наименование структурного подразделения в органе местного самоуправления;

- стаж муниципальной службы;

- сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);

- данные о включении в кадровый резерв;

- дата и причина увольнения с муниципальной службы.

Отдельными разделами в Реестр вносятся:

- список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся муниципальной должности и даты увольнения, основания увольнения;

- сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих;

- аналитическая таблица.

2.7. Реестр утверждается ежегодно. Реестр оформляется на бумажном носителе, представляется главе муниципального образования на утверждение.

2.8. Ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, заполняются сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих по форме согласно Приложению N 4 к настоящему Положению.

2.9. Ответственные за ведение Реестра лица ежегодно по состоянию на 1 января составляют список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим