Приложение N 1. Показатели и Порядок установления коэффицента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений образования

Приложение N 1
к примерному Положению
об оплате труда работников сферы
образования, культуры
(с изменениями от 25 октября 2013 г., 21 мая 2014 г.)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 21 мая 2014 г. N 260 в раздел "Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений образования" настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений образования

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность обучающихся в учреждении	до 100 обучающихся	0,5
	от 101 до 200 обучающихся	0,6
	от 201 до 300 обучающихся	0,7
	от 301 до 500 обучающихся	0,8
	более 500 обучающихся	1,0
Площадь, занимаемая учреждением	от 91 до 200 квадратных метров	0,3
	от 200,1 до 400 квадратных метров	0,5
	от 400,1 до 1000 квадратных метров	0,7
	свыше 1000,1 квадратных метров	1,0
Наличие филиалов структурных подразделений	от 1 до 2 филиалов структурных подразделений	0,2
	свыше 2 филиалов структурных подразделений	0,3

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дошкольного образования детей образовательных учреждений Старожиловского муниципального района устанавливается по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность воспитанников в детском дошкольном учреждении	от 5 до 20 воспитанников	0,5
	от 21 до 40 воспитанников	0,6
	от 41 до 60 воспитанников	0,7
	от 61 до 80 воспитанников	0,8
	от 81 до 100 воспитанников	0,9
	более 100 воспитанников	1,0
Площадь, занимаемая учреждением	от 60 до 200 квадратных метров	0,3
	от 201 до 400 квадратных метров	0,5
	от 401 до 1000 квадратных метров	0,7
	свыше 1001 квадратного метра	1,0

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность обучающихся в учреждении	от 50 до 80 обучающихся	0,5
	от 81 до 100 обучающихся	0,7
	от 101 до 130 обучающихся	1,0
	более 130 обучающихся	1,5
Площадь, занимаемая учреждением	от 91 до 200 квадратных метров	0,3
	от 201 до 400 квадратных метров	0,5
	от 401 до 1000 квадратных метров	0,7
	свыше 1001 квадратного метра	1,0
Наличие филиалов	от 1 до 2 филиалов	0,1
	свыше 2 филиалов	0,2

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей учреждений культуры

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Площадь, занимаемая учреждением	до 500 квадратных метров	0,5
	от 501 до 1000 квадратных метров	0,6
	свыше 1001 квадратного метра	1,0
Для муниципальных культурно - досуговых учреждений: - количество организованных и проведенных мероприятий	от 50 до 500 мероприятий	0,5
	от 501 до 1000 мероприятий	0,7
	от 1001 до 2000 мероприятий	0,8
	свыше 2000 мероприятий	1,0
Для муниципальных библиотечных систем: - наличие филиалов	до 10 библиотек (филиалов)	0,5
	свыше 10 библиотек (филиалов)	1,0
Количество пользователей услугами библиотек	от 6 тыс. до 8 тыс. читателей	0,5
	от 8 тыс. до 10 тыс. читателей	0,7
	свыше 10 тыс. читателей	0,9

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей спортивно-оздоровительных комплексов

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений спортивно-оздоровительных комплексов Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Численность занимающихся в спортивно-оздоровительном комплексе	от 50 до 200 человек	0,5
	более 200 человек	1,0
Площадь, занимаемая спортивно-оздоровительным комплексом	до 500 квадратных метров	0,5
	от 501 до 2000 квадратных метров	1,0
Количество организованных и проведенных мероприятий	от 20 до 100 мероприятий	0,5
	свыше 100 мероприятий	1,0

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 21 мая 2014 г. N 260 в раздел "Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей муниципальных казенных учреждений образования и культуры" настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей муниципальных казенных учреждений образования и культуры

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных казенных учреждений образования и культуры Старожиловского муниципального района устанавливается работодателем по следующим показателям:

Наименование показателя	Основание для применения коэффициента кратности	Коэффициент кратности
Число обслуживаемых учреждений (филиалов структурных подразделений)	от 1 до 5 учреждений (филиалов структурных подразделений)	1,0
	от 5 до 20 учреждений (филиалов структурных подразделений)	1,5
	от 20 до 40 учреждений (филиалов структурных подразделений)	2,0
	более 40 учреждений (филиалов структурных подразделений)	2,5

Сумма коэффициентов кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета должностного оклада руководителя.