Решение Совета депутатов муниципального образования - Елинское сельское поселение Захаровского муниципального района Рязанской области от 7 апреля 2008 г. N 2 "Об утверждении Положения " Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования Елинское сельское поселение" в редакции решения от 27.12.2010 N 13" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Совета депутатов муниципального образования - Елинское сельское поселение Захаровского муниципального района Рязанской области
от 7 апреля 2008 г. N 2
"Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования Елинское сельское поселение"
(в редакции решения от 27.12.2010 N 13)"

Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785, Уставом муниципального образования - Елинское сельское поселение, с целью стабилизации трудового коллектива, повышения эффективности их работы, ответственности работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования - Елинское сельское поселение.

Председатель Совета депутатов:

М.С. Петин

Положение
об оплате труда муниципальных служащих - и лиц, замещающих выборные муниципальные должности Елинского сельского поселения

1. Общие положения

Оплата труда главы и специалистов администрации Елинского сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего и следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа;

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада;

6) единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами;

7) и иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами муниципального образования, федеральными и областными законами.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих - главы и специалистов администрации Елинского сельского поселения осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

2. Порядок установления должностных окладов

Размер должностных окладов муниципальных служащих устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих - главы и специалистов администрации Елинского сельского поселения могут быть индексированы с учетом уровня инфляции непосредственно перед утверждением бюджета на очередной финансовый год. Средства, необходимые для увеличения фонда оплаты труда в связи с индексацией должностных окладов, автоматически закладываются при утверждении бюджета на очередной финансовый год.

3. Порядок установления надбавок

При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих - главы и специалистов администрации Елинского сельского поселения сверх сумм средств для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие надбавки:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

главе администрации Елинского сельского поселения - в размере 200 процентов должностного оклада;

специалистам I и II категорий администрации Елинского сельского поселения - в размере 60 процентов должностного оклада.

Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

а) исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ);

б) выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Елинского сельского поселения;

в) напряженность в работе;

г) проявление инициативы и творческого подхода к делу.

Указанная надбавка может быть изменена распоряжением главы администрации Елинского сельского поселения при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10%

от 5 до 10 лет 15%

от 10 до 15 лет 20%

свыше 15 лет 30%.

3) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) денежное поощрение (13 группа) в размере 200%.

4. Порядок и условия выплаты премий, ежемесячного денежного поощрения

4.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

По итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа в размере 2-ух должностных окладов в год (максимальный размер не ограничивается).

4.2 Условия и порядок премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, определяются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления.

4.3 Средства на выплату премий предусматриваются в бюджете района при формировании фонда оплаты труда.

4.4 Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере до трех должностных окладов ежемесячно. Размер ежемесячного денежного поощрения в размере 2-ух должностных окладов устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования - Елинское сельское поселение Захаровского муниципального района Рязанской области.

4.5. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим выплачивается в размере 25% от должностного оклада.

5. Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и главе администрации производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

5.2. В связи с юбилеями по возрасту (50, 55, 60, 65 лет) муниципальным служащим и главе администрации производятся выплаты социального характера в размере трех должностных окладов.

5.3. Единовременное денежное пособие в размере до трех должностных окладов муниципального служащего выплачиваются:

- в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам)

- в случае смерти близких родственников муниципального служащего

- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.

Выплаты производятся по личному заявлению муниципальных служащих и главы администрации.

5.4. За выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере трех должностных окладов (10 лет и каждые последующие 5 лет).

5.5. Главе и специалистам администрации Елинского сельского поселения могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до двух должностных окладов.

ГАРАНТ:

Текст приложения N 1 к настоящему Положению не приводится