Приложение N 1. Положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей

Приложение N 1

к постановлению

администрации

муниципального образования -

Пронский муниципальный район

Рязанской области

от 10 августа 2011 г. N 387

Положение
о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей

I. Общие положения

1.1. Положение разработано на основании следующих законодательных и нормативных правовых актов:

- Трудовой кодекс РФ от 30.11.2001 N 196-ФЗ;

- Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (в редакции от 28.09.2010);

- Закон Российской Федерации от 09 октября 1992 года N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре",

- Федерального Закона от 29 декабря 1994 года N 78-ФЗ "О библиотечном деле",

- Закона Рязанской области "О музеях и музейном деле на территории Рязанской области" от 26 ноября 2007 года N 754-IV РОД,

- другие законодательные акты.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей подведомственных управлению культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.

1.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях обеспечения эффективной организации управленческой деятельности, повышения ответственности руководителей, их инновационной активности и повышения качества образовательного процесса, мероприятий, создание комфортной сферы и оптимальных условий для духовного и интеллектуального развития и удовлетворения духовных потребностей населения.

II. Порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей Пронского муниципального района

2.1. Размер централизованных бюджетных ассигнований, выделяемых на выплату стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей, в процентном отношении к фонду оплаты труда работников и персонала подведомственного учреждения определяется распоряжением администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район и утверждается приказом управления культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.

2.2. Конкретный размер выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей устанавливается на основании приказа управления культуры муниципального района.

2.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда тех учреждений, где они работают.

2.4. Назначение выплат стимулирующего характера осуществляется на основании следующих основных критериев оценки результативности труда руководителей муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений:

- исполнение требований законодательства;

- исполнение должностных обязанностей;

- уровень квалификации;

- нормативно-правовое и документационное обеспечение;

- лицензирование и аккредитация;

- эффективность управленческой деятельности;

- учебно-программное обеспечение;

- воспитательная деятельность;

- кадровое обеспечение;

- создание условий для осуществления культурно-досуговой, библиотечной, музейной деятельности и учебно-воспитательного процесса;

- финансово-хозяйственная деятельность;

- обеспечение условий безопасности;

- социальное партнерство;

- инновационная деятельность.

2.5. Система стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей включает в себя:

- поощрительные выплаты по результатам труда (премии и надбавки);

- надбавки за наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук, государственных наград.

2.6. Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

2.7. Размеры выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работникам муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей устанавливаются по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей (Приложения N  3 ,4, 5, 6).

2.8. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей ведется с участием комиссии по распределению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - Комиссия).

2.9. В системе государственно-общественного мониторинга и оценки профессиональной деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей учитываются результаты, полученные в рамках профессиональной оценки деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, представляемые начальником управления культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район, результаты самооценки руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с представленными начальнику управления культуры администрации Пронского муниципального района отчетами руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей и результаты, полученные в рамках государственно-общественной оценки деятельности руководителей учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей со стороны трудового коллектива учреждения, населения района, обучающихся и их родителей (законных представителей).

2.10. Начальник управления культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район представляет в Комиссию аналитическую информацию о показателях результативности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей, являющуюся основанием для осуществления выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда учреждений. Информация предоставляется 2 раза в год - в августе и в январе, и, соответственно, размеры стимулирующих выплат устанавливаются на период с сентября по декабрь включительно и с января по август включительно.

2.11. Порядок рассмотрения Комиссией вопроса о стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей устанавливается данным Примерным положением (раздел III настоящего Примерного положения).

2.12. Ежемесячные надбавки руководителям муниципальных учреждений, имеющим государственные награды, ученую степень доктора наук или кандидата наук, устанавливаются в процентном отношении к размеру должностного оклада:

- за ученую степень кандидата наук - 5%;

- за государственные награды - 10%.

2.13. Ежемесячные надбавки за ученую степень доктора наук или кандидата наук, государственные награды выплачиваются при условии соответствия профилю деятельности.

Общая сумма надбавок за наличие ученой степени и государственных наград работникам муниципальных учреждений не должна превышать 20% от стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального учреждения за соответствующий период.

2.14. Поощрительные выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей осуществляются в виде премий или в виде стимулирующих надбавок, размер которых определяется в августе и в январе, а периодичность выплаты указывается в дополнительном соглашении к договору между учредителем и руководителем муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей (стимулирующие выплаты руководителям).

Весовые коэффициенты определяются приказом управления культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.

2.15. На основе проведенного мониторинга и оценки профессиональной деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей в августе и в январе производится подсчет баллов за соответствующий период (предыдущее полугодие) по всем показателям. После подсчета баллов для оценки результативности работы составляется итоговый оценочный лист, отражающий количество баллов, набранное каждым руководителем.

Подсчет баллов для оценки результативности работы руководителя муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей проводится управлением культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район.

Размер стимулирующей части фонда оплаты труда, отводимой на выплату поощрительных надбавок руководителю муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей (ФОТ надб.), запланированный на период с сентября по декабрь включительно, делится на общую сумму баллов. В результате получается денежный вес (в рублях) каждого балла.

После этого денежный вес 1 балла умножается на сумму баллов руководителя муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей и получается размер поощрительных надбавок по результатам труда каждому руководителю на период с сентября по декабрь включительно.

2.16. Определение размеров поощрительных надбавок за результаты труда на январь - август очередного года происходит по такой же схеме в январе очередного года.

2.17. При изменении в течение периода, на который установлены размеры надбавок по результатам труда, размера стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей, производится корректировка денежного веса 1 балла и, соответственно, размера поощрительных выплат, в соответствии с новым размером стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального учреждения .

2.18. Поощрительные выплаты выплачиваются единовременно (премии по результатам финансового года).

III. Регламент участия Комиссии в распределении стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждения культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей "Новомичуринская детская школа искусств", "Пронская детская музыкальная школа имени К.Б. Птицы"

3.1. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в части установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений рассматриваются Комиссией 2 раза в год на заседаниях, проводимых в августе и в январе. Заседания проводятся в соответствии с действующим общим регламентом комиссии по определению размеров стимулирующих выплат.

3.2. В состав Комиссии могут входить: представители органов местного самоуправления района, представители управления культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный района, а также представители профсоюзной организации.

3.3. Комиссия осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов мониторинга профессиональной деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в части соблюдения установленных настоящим Порядком критериев, показателей, формы, порядка и процедур оценки профессиональной деятельности. В случае установления Комиссией существенных нарушений, представленные результаты возвращаются субъекту, представившему результаты, для исправления и доработки.

3.4. На заседаниях Комиссия рассматривает и согласовывает:

- итоговый протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей за предыдущий период (в августе - за период с января по август, включительно; в январе - за период с сентября по декабрь включительно), в котором управлением культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район должны быть отражены полученные в результате мониторинга суммы баллов для оценки результативности работы по каждому руководителю образовательного учреждения;

- размеры выплачиваемых единовременно премий руководителям муниципальных учреждений.

3.5. Определение денежного веса одного балла и рассчитанные на предстоящий период, исходя из денежного веса и из суммы баллов оценки результативности работы, размеры поощрительных надбавок всем руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей производятся в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

3.6. Решения Комиссии по определению размеров стимулирующих выплат принимаются простым большинством голосов в соответствии с регламентом Комиссии.

3.7. Комиссия на основании всех материалов мониторинга составляет оценочные листы с указанием баллов по каждому руководителю муниципальных учреждений и утверждает их на своем заседании. Сразу после утверждения оценочных листов каждый руководитель муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей должен быть ознакомлен с оценочным листом.

3.8. В течение 5 дней с момента ознакомления руководителя муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей с оценочным листом и его баллами, руководитель муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей вправе подать, а комиссия обязана принять обоснованное письменное заявление руководителя муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления руководителем муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей может быть только факт (факты) нарушения установленных настоящим Порядком норм, а также технические ошибки при работе с текстами, таблицами, цифровыми данными и т.п. Апелляции руководителей муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей по другим основаниям комиссией не принимаются и не рассматриваются.

3.9. Комиссия обязана осуществить проверку обоснованности заявления руководителя муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей и дать ему ответ по результатам проверки в течение 5 дней после принятия заявления. В случае установления в ходе проверки факта нарушения норм настоящего Порядка, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, образовательного учреждения дополнительного образования детей, выраженную в оценочных баллах, Комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.10. По истечении 10 дней после заседания Комиссии решение комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.

3.11. Утвержденные оценочные листы и данные по размерам премий руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей рассматриваются на заседании Комиссии по вопросу распределения стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей в августе и в январе. После принятия решения Комиссии об их согласовании издается приказ управления культуры администрации муниципального образования - Пронский муниципальный район об утверждении оценочных листов с суммами баллов по всем руководителям муниципальных учреждений культуры образовательных учреждений дополнительного образования детей и об утверждении размеров премий по результатам работы руководителям муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей на соответствующий период (сентябрь - декабрь включительно или январь - август включительно).