Приложение N 1. Подпрограмма 1 "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 году"

Приложение N 1
к долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мерах по стабилизации ситуации
на рынке труда Рязанской области в 2011 году"

Подпрограмма 1
"О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября, 7, 27 декабря 2011 г.

1. Характеристика проблемы, обоснование необходимости ее решения

Рынок труда в посткризисный период имеет ряд особенностей, что требует специфических подходов к решению проблемы обеспечения эффективной занятости населения и формированию системы действенного регулирования регионального рынка труда.

В целях дальнейшего оздоровления ситуации, обеспечения занятости населения, предотвращения высвобождения рабочей силы на рынке труда Рязанской области, а также в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 N 1143) необходима реализация мероприятий настоящей подпрограммы, а именно:

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;

- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В целях наиболее эффективного воздействия на ситуацию, складывающуюся на региональном рынке труда, в подпрограмме основное внимание уделено:

- организациям, работники которых в IV квартале 2010 года находятся под угрозой увольнения;

- ориентации граждан, предполагающих открыть собственное дело, на создание рабочих мест для трудоустройства граждан из числа безработных;

- мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности отдельных категорий граждан.

2. Цели и задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является сохранение стабильной ситуации на рынке труда Рязанской области в посткризисный период.

Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:

- предотвращение высвобождения рабочей силы из организаций, расположенных на территории Рязанской области;

- повышение конкурентоспособности отдельных категорий граждан на региональном рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан и создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 27 декабря 2011 г. N 444 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Сроки реализации подпрограммы

Срок реализации подпрограммы - 2011 год.

С учетом специфики реализации мероприятий подпрограммы предусмотрены следующие этапы:

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
	1 этап (январь - июнь 2011 года)	2 этап (июль - декабрь 2011 года)
1	2	3
Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами	56	48
Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	7	13
Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	100	122
Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации	27	21
Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	110	30
Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	110	150
Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	450	557
Прогноз: уровень регистрируемой безработицы, %	1,5	1,3
Прогноз: коэффициент напряженности, ед.	1,4	1,3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 27 декабря 2011 г. N 444 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Ресурсное обеспечение подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы будет осуществляться в объеме 97790,07 тыс. руб. за счет следующих источников:

Источники финансирования	2011 год
Средства федерального бюджета	92885,27 тыс. руб.
Средства областного бюджета	4904,80 тыс. руб.

Объемы финансирования мероприятий подпрограммы представлены в приложении N 10 к подпрограмме.

Объем средств, предусмотренных на реализацию данной подпрограммы из федерального бюджета в виде субсидии, предполагает перечисление средств из федерального бюджета по разделу "Межбюджетные трансферты" в областной бюджет в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств областного бюджета утверждается законом Рязанской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Расчет
размера субсидии из федерального бюджета и объема финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета в 2011 году

Размер субсидии определяется по следующей формуле:

,

где:

- общий размер субсидии;

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по повышению квалификации и профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

1. Размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке);

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, - 5309,43 руб.;

- численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку), - 104 человека;

- стоимость стажировки в размере не более 3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц (1693,90 руб.);

- размер возмещения расходов на оплату труда наставников (1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды) за одного стажера в месяц, - 3093,98 руб. (4611 х 1,342/2);

- численность работников, направленных на стажировку, - 24 человека;

- период участия в стажировке (средняя продолжительность 1,7 месяца).

2. Размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства рассчитывается по следующей формуле:

где:

- размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, - 4991,43 руб.;

- численность женщин, направленных на обучение, - 21 человек;

- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422, - 6050 руб. (550,00 х 11);

- численность работников, направленных на опережающее профессиональное обучение (стажировку) вне места постоянного проживания, - 1 человек;

3. Размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на очередной финансовый год, - 4761,32 руб.;

- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 222 человека.

- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422, - 3721,00 руб. (930,25 х 4);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца, - 4290 руб. (71,50 х 60);

- численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания - 2 человека.

4. Размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;

- средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека (29591,88 руб.);

- расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422, - 37 руб.;

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 3 месяца, - 8700 руб. (100 х 87);

- численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации - 48 человек;

- численность участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации, которые будут направлены на обучение вне места постоянного проживания, - 4 человека.

5. Размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент,- 6187,96 руб. (4611 х 1,342);

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника - (1247,62 руб.);

- численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, - 140 человек;

-численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, - 140 человек;

- период участия в мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которой составляет 2,83 месяца.

6. Размер субсидии на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за одно рабочее место (49486,27 руб.);

- количество дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 260 человек.

7. Размер субсидии на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- размер субсидии, предоставляемой на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабьих мест для трудоустройства

- сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

- численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, - 1007 человек, в том числе: за счет средств федерального бюджета - 924 человека и средств сметного бюджета - 83 человека;

- количество рабочих мест, созданных открывшими собственное дело безработными гражданами в рамках региональных программ (в том числе в предыдущие годы), на которые будут трудоустроены безработные граждане - 323 рабочих места.

Затраты средств субсидий из федерального бюджета составят.

Услуги банка составят 366,62 тыс. руб. (73323,60 х 0,5%).

Общий объем субсидии составит 73690,22 тыс. руб. (73323,60 + 366,62).

Затраты областного бюджета на реализацию дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составят 4880,40 тыс. руб. (58800 x 83).

Услуги банка составят 24,40 тыс. руб. (4880,40 х 0,5%).

Общий объем затрат областного бюджета составит 4904,80 тыс. руб. (4880,40 + 24,40).

Общая сумма средств, необходимая на реализацию дополнительных мероприятий подпрограммы, определяется по формуле:

5. Система программных мероприятий

В целях реализации подпрограммы предлагается следующий комплекс мероприятий:

- организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;

- организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации;

- организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

- оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Содержание мероприятий подпрограммы:

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Предотвращение высвобождения рабочей силы из организаций, расположенных на территории Рязанской области
1.1.	Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка);	2011 г.	ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
1.1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение (стажировка)	по мере необходимости	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
1.1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки)	по мере необходимости	ГУГСЗН Рязанской области, работодатели (по соглашению)
1.1.3.	Оценка возможностей системы профессионального образования Рязанской области, а также возможностей самих организаций по организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	по мере необходимости	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН работодатели (по соглашению), образовательные учреждения
1.1.4.	Оказание информационно-консультационных услуг работникам, находящимся под угрозой увольнения, и работодателям	постоянно 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
1.1.5.	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	Январь 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
1.1.6.	Заключение договоров по организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	по мере необходимости, 2011 г.	ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению), образовательные учреждения
Задача 2. Повышение конкурентоспособности отдельных категорий граждан на региональном рынке труда
2.1.	Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	в течение 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению), образовательные учреждения
2.1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	по мере необходимости	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
2.1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения и стажировки для женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	по мере необходимости	ГУГСЗН Рязанской области, работодатели (по соглашению)
2.1.3.	Оценка возможностей системы профессионального образования Рязанской области, а также возможностей самих организаций по организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, министерство образования Рязанской области
2.1.4.	Оказание информационно-консультационных услуг женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, и работодателям	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
2.1.5.	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	Январь 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
2.1.6.	Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	по мере необходимости, 2011 г.	ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
2.2.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
2.2.1.	Определение объемов и направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
2.2.2.	Оценка возможностей системы профессионального образования Рязанской области, а также возможностей самих организаций в организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, министерство образования Рязанской области
2.2.3.	Оказание информационно-консультационных услуг женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и работодателям	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
2.2.4.	Разработка Порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет	Январь 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
2.2.5.	Заключение договоров с образовательными учреждениями о совместной деятельности по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет	по мере необходимости, 2011 г.	ГКУ РО ЦЗН
2.3.	Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы	2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
2.3.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 - 2012 годы	по мере необходимости	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
2.3.2.	Определение объемов и направлений профессиональной переподготовки	по мере необходимости	ГУГСЗН Рязанской области, работодатели (по соглашению)
2.3.3.	Оценка возможностей системы профессионального образования Рязанской области, а также возможностей самих организаций по организации профессиональной переподготовки врачей	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, министерство образования Рязанской области
2.3.4.	Оказание информационно-консультационных услуг врачам и работодателям	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
2.3.5.	Разработка Порядка организации профессиональной переподготовки врачей	Январь 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, работодатели (по соглашению)
2.3.6.	Заключение договоров с образовательными учреждениями о совместной деятельности по организации профессиональной переподготовки врачей	по мере необходимости, 2011 г.	ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
2.4.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников)	2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
2.4.1.	Определение объемов и направлений стажировки выпускников	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, работодатели (по соглашению)
2.4.2.	Оказание информационно-консультационных услуг выпускникам и работодателям	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
2.4.3.	Разработка Порядка организации стажировки выпускников	Январь 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
2.4.4.	Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности по организации стажировки выпускников	по мере необходимости, 2011 г.	ГКУ РО ЦЗН
2.5.	Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
2.5.1.	Определение перечня организаций, в которых будет осуществляться трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, работодатели (по соглашению)
2.5.2.	Оказание информационно-консультационных услуг незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям, работодателям	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
2.5.3.	Разработка Порядка организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	Январь 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
2.5.4.	Заключение договоров с работодателями о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	по мере необходимости, 2011 г.	ГКУ РО ЦЗН, работодатели (по соглашению)
Задача 3. Содействие самозанятости безработных граждан и создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса
3.1.	Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
3.1.1.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости и создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	Постоянно 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
3.1.2.	Разработка Порядка выделения субсидий для организации самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	Февраль 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
3.1.3.	Заключение договоров с безработными гражданами, открывшими собственное дело, на выделение субсидий	по мере необходимости, 2011 г.	ГКУ РО ЦЗН
4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Ведение мониторинга: - увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников; - состояния регионального рынка труда	еженедельно	ГУГСЗН Рязанской области, ГКУ РО ЦЗН
4.2.	Анализ данных мониторингов и корректировка основных мероприятий Программы на основании представленных заявок	по мере необходимости, 2011 г.	ГУГСЗН Рязанской области
4.3.	Информирование населения и работодателей о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Рязанской области	постоянно	ГУГСЗН Рязанской области, средства массовой информации

Перечень конкретных программных мероприятий определяется согласно приложениям N 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 к подпрограмме.

Порядок реализации программных мероприятий определяется Правительством Рязанской области.