Приложение. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области

Приложение

к решению

Совета депутатов

муниципального образования -

Кадомское городское поселение

Кадомского муниципального района

от 23 декабря 2010 г. N 108

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2011 г., 22 ноября 2012 г., 28 февраля 2013 г., 26 июня 2014 г.

1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплату труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области (далее - работники).

2. Утвердить перечень должностей и разряды должностных окладов работников согласно приложению.

3. Условия и порядок оплаты работников регулируются настоящим положением и определяются Положением об оплате труда, премирования, поощрительных и социальных выплатах, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области.

4. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).

5. Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области (Единая тарифная сетка Кадомского городского поселения), установленной Постановлением главы Кадомского городского поселения от 11.01.2009 года N 2-пг "Об установлении единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района".

6. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет (служащим);

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);

- ежемесячная надбавка за классность (водителям);

- ежемесячная надбавка за работу в ночное время;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь;

- единовременное денежное поощрение (служащим).

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Кадомского городского поселения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 26 июня 2014 г. N 29 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:

- служащим - от 0 до 110 процентов тарифной ставки (оклада);

- водителям - от 100 до 210 процентов тарифной ставки (оклада).

8. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются служащим в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцировано в зависимости от продолжительности стажа работы в следующих размерах:

При стаже работы	Процентов
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

9. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды времени:

а) время работы в:

- государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации, местных государственных органах (районных, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

- органах местного самоуправления;

- колхозах (СПК), хозяйственных организациях, АО, ТОО, ОАО, ПК и прочих организациях по данной специальности;

- аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года).

б) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе;

в) время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщин, состоящих в трудовых отношениях с государственными, муниципальными органами.

10. Ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада).

11. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:

- водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);

- водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 28 февраля 2013 г. N 17 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Выплата премий работникам по итогам работы за год производится в следующих размерах:

- служащим - 2 тарифных ставки (оклада);

- водителям - 2 тарифных ставки (оклада);

- рабочим - 2 тарифных ставки (оклада).

Единовременное денежное поощрение (служащим и водителям) - 21,6 тарифных ставок (окладов) в год.

13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере трех тарифных ставок (окладов).

14. В связи с материальными затруднениями, связными с необходимостью лечения работника или членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).

В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.

Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, мажет быть увеличен на основании распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.

15. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок (окладов).

16. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории работников при составлении бюджета Кадомского городского поселения на соответствующий год.