Решение Совета депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 15 ноября 2012 г. N 28 "О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам замещающим выборные муниципальные должности, муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Решение Совета депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области
от 15 ноября 2012 г. N 28
"О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам замещающим выборные муниципальные должности, муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области"

Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области "Об утверждении Положения о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области", в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" N 131 от 06.10.2003, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" Совет депутатов Борковского сельского поселения решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования в Информационном бюллетене Борковского сельского поселения.

3. Направить настоящее решение главе администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района для подписания и обнародования.

Председатель Совета депутатов, глава администрации Борковского сельского поселения Шацкого муниципального района Рязанской области

В.В. Аверичева

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области
(утв. решением Совета депутатов Борковского сельского поселения от 15 ноября 2012 г. N 28)

Настоящее Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, в администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области N 136-ОЗ от 26.09.2007 "О муниципальной службе в Рязанской области", Уставом муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области, Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае, если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района и лицам, замещающим выборные муниципальные должности (далее - муниципальные служащие).

Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2012 г.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом установленных Постановлением Правительства Рязанской области N 258 от 27.10.2010 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области" и с учетом требований части 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи.

Оплата труда выборного должностного лица соответствует оплате труда муниципального служащего.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации.

2.2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 14 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 17 Положения о муниципальной службе и подтверждается решением соответствующей комиссии органа местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующей комиссии органа местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы руководителем органа местного самоуправления.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 14 Положения о муниципальной службе:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Величина конкретного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- главой администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением главы администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района муниципальным служащим администрации.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных Постановлением Правительства Рязанской области.

Величина конкретного размера ежемесячного денежного поощрения в пределах от 2-х до 2,5-х должностных окладов устанавливается ежегодно:

- главой администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района муниципальным служащим администрации.

3.4.2. Право на получение ежемесячного денежного поощрения сохраняется в следующих случаях:

- на период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

3.4.3. Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам:

- находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- за период неиспользованного отпуска при увольнении.

Лицам, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.4.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается как коэффициент к должностному окладу соответствующей муниципальной должности. Выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области.

3.4.5. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины величина ежемесячного денежного поощрения может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного настоящим Положением.

3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области и Положением о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области, утвержденными Советом депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение.

Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются согласно приложению N 2, N 3 к настоящему Положению.

3.6. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

3.6.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, за выполнение особо важных и сложных заданий (статья 14 "Общие принципы оплаты труда муниципального служащего" Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области) производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области, с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (до 2-х должностных окладов в год):

- распоряжением главы администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района муниципальным служащим администрации.

3.7. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.7.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 14 Положения о муниципальной службе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада.

3.7.2. Указанная выплата производится по письменному заявлению муниципального служащего и утверждается:

- распоряжением главы администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района муниципальным служащим администрации.

3.8. Другие единовременные выплаты

3.8.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области, могут производиться следующие выплаты:

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами - в размере до 1 месячного должностного оклада;

- материальная помощь при рождении ребенка и усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев - в размере до 3 месячных должностных окладов;

- материальная помощь в случае смерти родителей, детей, супругов, смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до 3 месячных должностных окладов;

- материальная помощь в других случаях, в том числе при стечении тяжелых жизненных обстоятельств, - в размере до 2 месячных должностных окладов.

3.8.2. Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением подтверждающих документов, а в случае его смерти - по письменному заявлению члена семьи или близкого родственника муниципального служащего и утверждается:

- распоряжением главы администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района муниципальным служащим администрации.

4. Поощрение муниципального служащего

4.1. Муниципальным служащим согласно статье 18 Положения о муниципальной службе могут производиться следующие выплаты:

- объявление благодарности с единовременным денежным поощрением в размере 0,25 должностного оклада;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- единовременное денежное пособие муниципальному служащему выплачивается:

а) в связи с юбилеями (50 лет (55 - женщинам), 60 лет и каждые последующие 10 лет) - в размере двух месячных должностных окладов, если он имеет стаж муниципальной службы не менее 5 лет;

б) за выслугу лет на муниципальной службе:

- 10 лет - в размере одного месячного должностного оклада;

- 15 лет - в размере двух месячных должностных окладов;

- 20 и каждые последующие пять лет - в размере трех месячных должностных окладов в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете.

4.2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, по заключению соответствующей комиссии по установлению стажа муниципальной службы за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области, и утверждаются:

- распоряжением главы муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района муниципальным служащим администрации.

5. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

5.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

Приложение N 1

к Положению

о денежном содержании и

иных выплатах муниципальным

служащим и лицам, замещающим

выборные муниципальные должности,

муниципального образования -

Борковское сельское поселение

Шацкого муниципального района

Рязанской области

I. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района

NN пп	Должность	Оклад
1.	Глава муниципального образования, возглавляющий местную администрацию	4350

II. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

NN пп	Должность	Оклад
Старшая группа должностей
1.	Ведущий специалист	2650
Младшая группа должностей
1.	Специалист 1 категории	2450

Приложение N 2

к Положению

о денежном содержании и

иных выплатах муниципальным

служащим и лицам, замещающим

выборные муниципальные должности,

муниципального образования -

Борковское сельское поселение

Шацкого муниципального района

Рязанской области

Размеры
ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

Классный чин	Размер надбавки, % (*)
Действительный муниципальный советник 1 класса	65
Действительный муниципальный советник 2 класса	60
Действительный муниципальный советник 3 класса	55
Референт муниципальной службы 1 класса	35
Референт муниципальной службы 2 класса	30
Референт муниципальной службы 3 класса	25
Секретарь муниципальной службы 1 класса	25
Секретарь муниципальной службы 2 класса	20
Секретарь муниципальной службы 3 класса	15

______________________________

(*) Размер ежемесячной надбавки за классный чин определяется в процентах от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Приложение N 3

к Положению

о денежном содержании и

иных выплатах муниципальным

служащим и лицам, замещающим

выборные муниципальные должности,

муниципального образования -

Борковское сельское поселение

Шацкого муниципального района

Рязанской области

Размеры
окладов за классный чин муниципальных служащих муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

Классный чин	Размер надбавки, % (*)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1326
Действительный муниципальный советник 2 класса	1226
Действительный муниципальный советник 3 класса	1126
Референт муниципальной службы 1 класса	714
Референт муниципальной службы 2 класса	614
Референт муниципальной службы 3 класса	514
Секретарь муниципальной службы 1 класса	510
Секретарь муниципальной службы 2 класса	410
Секретарь муниципальной службы 3 класса	310