Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению
администрации муниципального образования -
Новомичуринское городское поселение
Целевые показатели
эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, физической культуры и спорта, учредителем которых является администрация муниципального образования Новомичуринское городское поселение
NN пп |
Целевые показатели деятельности учреждения |
Критерии оценки деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Критерии по основной деятельности учреждения | |||||
1.1 |
Степень соблюдения основных требований (индикаторов качества) к результатам деятельности учреждения, установленных постановлением администрации Новомичуринского городского поселения |
от 95% до 100% - 25 баллов; от 90% до 94% - 15 баллов; ниже 90% - 0 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
1.2 |
Выполнение планового объема оказываемых муниципальных услуг (в натуральных показателях), установленного муниципальным заданием |
100% и выше - 15 баллов; от 95% до 99% - 14 баллов; от 90% до 94% - 12 баллов; ниже 90% - 0 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
1.3 |
Социальное партнерство |
наличие работы с партнерами: партнерские соглашения, совместные планы работы - 10 баллов; наличие разовых совместных мероприятий, фактов, подтверждающих эту деятельность - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
1.4. |
Наличие перспективного плана работы, концепции развития учреждения, отдельных направлений деятельности и т.п. |
наличие - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
1.4.1. |
Культурно-досуговых учреждений |
||||
|
Количество коллективов, имеющих звания "народный", "образцовый" |
не менее 4 - 20 баллов; до 3 - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов |
Наличие подтверждающих документов |
ежегодно |
|
|
Результативность участия в конкурсах |
Наличие всех уровней достижений - 25 баллов |
Наличие подтверждающих документов |
ежегодно |
|
- наличие достижений (гран-при, лауреаты, дипломанты 1, 2, 3 степени, победитель в номинации) - в региональных, окружных, областных - 20 баллов; - участие - 5 баллов; - отсутствие - 0 баллов. | |||||
- наличие достижений (гран-при, лауреаты, дипломанты 1, 2, 3 степени, победитель в номинации) - в районных, городских - 15 баллов; - участие - 5 баллов; - отсутствие - 0 баллов. | |||||
Наличие клубных формирований |
- свыше 20 - 15 баллов; - до 20 - 10 баллов; - отсутствие - 0 баллов |
||||
1.4.2. |
Культурно-просветительских учреждений (библиотеки) |
||||
|
Наличие участия в выставках, конкурсах различного уровня |
- наличие высоких результатов, реализация выставочных проектов (победитель) - 10 баллов; - участие - 5 баллов; - отсутствие - 0 баллов |
Наличие подтверждающих документов |
ежегодно |
|
Выступления с докладами, сообщениями, отчетами на конференциях, семинарах, совещаниях различного уровня |
- региональные, областные - 10 баллов; - районные, городские не менее 2 - 5 баллов; - отсутствие - 0 баллов |
||||
Число читателей по сравнению с прошлым годом |
- увеличение - 10 баллов; - сохранение - 5 баллов; - снижение показателя - 0 баллов |
||||
Число книговыдач по сравнению с прошлым годом |
- увеличение - 10 баллов; - сохранение - 5 баллов; - снижение показателя - 0 баллов |
||||
Работа для людей (детей) с ограниченными возможностями |
- наличие - 20 баллов; - отсутствие - 0 баллов |
||||
1.4.3. |
Учреждений физической культуры и спорта |
||||
|
Число посещений по сравнению с прошлым годом |
- увеличение - 25 баллов; - сохранение - 10 баллов; - снижение показателя - 0 баллов |
Наличие подтверждающих документов |
ежегодно |
|
Сохранность контингента занимающихся в спортивно-оздоровительных группах |
- не менее 75% - 25 баллов; - не менее 50% - 15 баллов; - менее 50% - 0 баллов |
||||
Проведение спортивных мероприятий различного уровня |
- региональные, областные - 10 баллов; - районные, городские не менее 2 - 5 баллов; - отсутствие - 0 баллов |
||||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 120 баллов | |||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | |||||
2.1 |
Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения |
отсутствие - 10 баллов; 1 замечание - минус 1 балл (максимально - минус 10 баллов) |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
2.2 |
Наличие фактов нецелевого использования финансовых средств |
отсутствие - 5 баллов; наличие - минус 5 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
2.3 |
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности |
отсутствие - 10 баллов; наличие - 0 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
2.4 |
Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения |
отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов |
информация администрации Новомичуринского городского поселения |
ежегодно |
|
2.5 |
Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов отчетности, информации по отдельным запросам экономического сектора администрации Новомичуринского городского поселения |
соблюдение - 10 баллов; 1 замечание - минус 1 балл (максимально - минус 10 баллов) |
информация администрации Новомичуринского городского поселения |
ежегодно |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 40 баллов | |||||
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | |||||
3.1 |
Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку |
до 5% от общего количества работающих - 3 балла; выше 5% - 5 баллов; отсутствие - 0 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
3.2 |
Стабильность коллектива |
коэффициент текучести (соотношение уволенных от общего количества работающих) до 5% - 5 баллов; выше 5% - 0 баллов |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
3.3 |
Сохранение молодых специалистов |
в течение 3 лет - 5 баллов; в течение 2 лет - 3 балла; в течение 1 года - 1 балл |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 15 баллов | |||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 175 баллов | |||||
4. Критерии деятельности учреждения по привлечению платных услуг (приносящей доход деятельности)(*) | |||||
4.1 |
Доля средств, поступивших от привлечения платных услуг (приносящей доход деятельности), и направленных в отчетном периоде на развитие учреждения (ремонт здания и оборудования, увеличение стоимости основных средств, противопожарные мероприятия) |
более 30% - 3%; от 20,01% до 29,99% - 2%; от 15,01% до 20% - 1,5%; от 10,01% до 15% - 1%; от 1,01% до 10% - 0,5%; до 1% - 0% |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
4.2 |
Замечания по расходованию средств полученных от платных услуг (приносящей доход деятельности) |
отсутствие - 1%; наличие - минус 1% |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
4.3 |
Жалобы потребителей на оказание платных услуг(**) |
отсутствие - 1%; наличие - минус 0,1% на каждую жалобу |
отчет руководителя учреждения |
ежегодно |
|
Совокупная значимость всех критериев в процентах по 4 разделу: 5% |
______________________________
(*) показатели эффективности деятельности учреждений оцениваются при наличии средств от поступления платных услуг (приносящей доход деятельности) в отчетном периоде в достаточном размере.
(**) Жалобы оцениваются администрацией - Новомичуринского городского поселения.
В случае если расчетная величина процента на оплату труда руководителя принимает отрицательное значение, принимать данную величину равной 0.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.